एजेंडा, अनुस्मारक, रिपोर्ट वितरण, स्वास्थ्य सेवा दावे, बीमाकर्ता फ़ाइलें और उपकरण रजिस्टर व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो हर नैदानिक कार्य को चिकित्सकों के पास रखती है, जबकि बुकिंग, दावे और रजिस्टर बिना कतार के चलते हैं।
बहु-विशेषज्ञ आउटपीशन केंद्र में 25 लोगों की कंपनी 15 functions को cover करती है।
11 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
चार लोग फोन, वेबसाइट और प्लेटफ़ॉर्म से पंद्रह एजेंडा भरते हैं जबकि रोगियों का स्वागत करते हैं, इसलिए फोन बंद हो जाता है और एजेंडों में खाली जगह रह जाती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
रोगी पूछने के लिए कॉल करते हैं कि क्या रिपोर्ट तैयार है, नो-शोज़ विज़िट के समय पर पाए जाते हैं और सालाना रिक्ॉल तब निकलते हैं जब किसी के पास खाली दोपहर होती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
हेल्थ सर्विस क्लेम विज़िट लिस्ट से माह के अंत में बनाया जाता है, इंश्योरर फाइल महीनों तक पीछा किए जाते हैं और रसीदें अकाउंटेंट के लिए प्रतीक्षा करती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
ऑक्युपेशनल हेल्थ कन्ट्रैक्ट बैच में विज़िट लाते हैं जिसकी शेड्यूलिंग कंपनी कॉल करने तक कोई नहीं करता, और इनवॉइस बैच के एक महीने बाद आता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
कन्सेंट, प्राइवेसी नोटिस, एक्रेडिटेशन आवश्यकताएं और डिवाइस मेंटेनेंस कैलेंडर हेड नर्स बाइंडर में रखती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
सप्लाई तब ऑर्डर होती हैं जब नर्स अलमारী खाली पाती है, और डिवाइस सर्विस कन्ट्रैक्ट शांति से रिन्यू होते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
उपभोज्य वस्तुओं, उपकरणों और इमारत के लिए आपूर्तिकर्ता चालान तीन चैनलों पर आते हैं और सूचना आने पर भुगतान किए जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
बीस-पाँच अनुबंध, विशेषज्ञों की सत्र सहमति, रोटा और पेरोल सलाहकार के लिए घंटे प्रशासन प्रबंधक की पिछली सप्ताह की बात हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
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Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
विशेषज्ञ या नर्स की नियुक्ति सहकर्मियों के माध्यम से खोज है, और सीट खाली होने के दौरान सत्र खाली रहते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
वेबसाइट पिछले साल के विशेषज्ञों और घंटों को दिखाती है, और ऑनलाइन समीक्षाओं का उत्तर कोई नहीं देता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
निदेशक क्लिनिक सॉफ्टवेयर के गणना और एक स्प्रेडशीट से सत्रों और कीमतों पर निर्णय लेता है जो बिलिंग से कभी सहमत नहीं होता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
सेंटर की किताबें और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और मासिक बैच में दिए गए हैं, और सुधार तिमाही में वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी केंद्र में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर चिकित्सा निदेशक, हेड नर्स या प्रशासन प्रबंधक। यह उस व्यक्ति की देखरेख के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को कवर करता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया, और जब तक सुपरवाइजर कहें तब तक रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।
कोई भी चीज जिसके लिए एक चिकित्सक जिम्मेदार है: एक निदान, एक उपचार, एक रिपोर्ट, एक प्रिस्क्रिप्शन, उनके स्वास्थ्य के बारे में रोगी का उत्तर, और जो भी उसकी ब्रीफ़ में आरक्षित चिह्नित है: मूल्य और रिफंड, स्वास्थ्य सेवा, बीमा कंपनी या प्राधिकरण को भेजा गया कुछ भी, किसी भी नैदानिक रिकॉर्ड तक पहुंच। उन मामलों में यह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।
क्लिनिक मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर, बुकिंग चैनल, स्वास्थ्य सेवा और बीमा पोर्टल, आपूर्तिकर्ता मेलबॉक्स और आपके द्वारा उसकी सीट से जुड़े फ़ोल्डर्स से, और चिकित्सकों और रेसेप्शन द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। नैदानिक रिकॉर्ड केवल तभी पढ़े जाते हैं जब सीट अधिकृत हो और कभी भी अकेले डिजिटल कर्मचारी द्वारा नहीं। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जिससे आपने जुड़ा नहीं है, किसी से संपर्क नहीं करता जिससे आपने सूचीबद्ध नहीं किया है और व्यक्तिगत डेटा केवल उन सिस्टम के भीतर संभालता है जो आप पहले से ही उपयोग करते हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की कीमत बैंड द्वारा मासिक रूप से बिल किया जाता है, जो सीट दाव करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक बार में एक सीट दाव करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
