Организуйте расписания, напоминания, выдачу заключений, расчёты со службой здравоохранения, дела страховщиков и реестры оборудования. Стартовая структура, оставляющая каждое клиническое действие врачам, пока записи, расчёты и реестры работают без очереди.
Компания в сфере Многопрофильный амбулаторный центр из 25 человек охватывает 15 функций.
До 11 функций подходят для поддержки Digital Employee под контролем человека.
Бесплатный план AGENTIC. Ваши ответы ниже передаются по ссылке: без имён, без текстовых полей.
Уже работаете? Рентген сравнивает твои реальные отделы и позиции с этой типовой компанией и создаёт только то, чего не хватает. Ничего из твоего не меняется.
Функции, которыми кто-то занимается полный день.
Функции, которые выполняет тот, кто уже выполняет другие.
Функции, которыми сегодня никто не занимается.
Функции, переданные внешнему специалисту.
Начните с модели и измените только то, что устроено иначе в вашей компании. Один человек может выполнять несколько функций.
Учитывайте и себя. Функции не означают новых сотрудников, которых нужно нанять.
Это предварительная оценка, а не оргструктура вашей компании. Вы сможете пересмотреть её в своём рабочем пространстве Scovai.
Продолжить с этой структуройСтрока «В модели» описывает пример, а не вашу компанию. Если вы не меняете ответ, мы сохраняем этот ориентир.
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Выделенный сотрудник
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Выделенный сотрудник
Возможна поддержка DE
В модели: На владельце
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Передана на аутсорсинг
Изучите функции модели по направлениям. Их распределение: отправная точка; предложения Digital Employee необходимо проверить до активации.
Распределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Четверо человек заполняют пятнадцать расписаний по телефону, через сайт и платформы, одновременно встречая пациентов, поэтому телефон остаётся без ответа и в расписаниях появляются пустые слоты.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Пациенты звонят, чтобы узнать, готов ли отчёт, неявки обнаруживаются во время приёма, а ежегодные рассылки делаются, когда у кого-то есть свободный послеобеденный период.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Требование в систему здравоохранения формируется в конце месяца на основе списка визитов, файлы для страховщиков приходится выяснять месяцами, а квитанции ждут бухгалтера.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: На владельце
Договоры на профосмотры генерируют пакеты посещений, которые никто не планирует, пока компания не позвонит, а счёт за пакет выставляется через месяц.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Согласия, уведомления о конфиденциальности, требования аккредитации и календарь обслуживания оборудования хранятся старшей медсестрой в папках.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Расходные материалы заказывают, когда медсестра обнаруживает пустой шкаф, а сервисные контракты на оборудование продлеваются молчанием.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Счета поставщиков за расходные материалы, аппараты и здание приходят по трём каналам и оплачиваются при поступлении напоминания.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
25 контрактов, соглашения специалистов по сессиям, график и учёт часов для расчёта зарплаты - это нагрузка менеджера по администрированию в последнюю неделю периода.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Найм специалиста или медсестры - это поиск среди коллег, и сессии остаются пустыми, пока вакансия не закрыта.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
На сайте указаны специалисты и часы работы прошлого года, а отзывы онлайн остаются без ответа.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Директор принимает решения о сеансах и ценах на основе данных из клинического ПО и таблицы, которая никогда не сходится с выставлением счетов.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Передана на аутсорсинг
Бухгалтерия и расчёт зарплат центра аутсорсятся и подаются пакетами раз в месяц, а исправления приходят раз в квартал.
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeЧто запускается после завершения брифа, с явно указанными условиями.
Когда бриф заполнен и Digital Employee активен, Scovai создаёт первую задачу из определения роли. Неполный бриф не порождает выдуманную работу.
В 07:30 по местному времени руководители и владелец получают работу за вчера, открытые согласования, инциденты, периоды молчания и расходы. В пустые дни письмо не отправляется, кроме спокойной проверки в понедельник.
Предложение включить push появляется только после первого запроса согласования. Без подписки оперативная картина остаётся доступна в почтовой сводке.
Зарегистрируйтесь на бесплатном плане AGENTIC с предзагруженной схемой. Вы подтверждаете профиль и функции; ничего не сохраняется, пока вы не примените.
Описать вашу компаниюУкажите, кто выполняет каждую функцию. Вы увидите, как меняется общая оценка покрытия функций и где предлагается Digital Employee. Структуру вы пересмотрите в своём рабочем пространстве Scovai.
Узнайте, как работают Digital EmployeesИзучайте Digital Employees по ролям и компетенциям. Назначайте только после выбора места, ясного задания и руководителя-человека.
Посмотреть Digital EmployeesКаждый Digital Employee закреплён за конкретным человеком в центре, обычно за медицинским директором, старшей медсестрой или менеджером по администрации. Он выполняет административную или вспомогательную функцию под руководством этого человека, отчитывается о проделанной работе и прекращает действия по требованию руководителя. Ни один Digital Employee не занимает профессиональный ключевой пост.
О любых вопросах, за которые отвечает клиницист: диагноз, лечение, отчёт, рецепт, ответ пациенту о его здоровье, а также обо всём, что в его брифе отмечено как зарезервированное: цены и возвраты, любые материалы, отправляемые в службу здравоохранения, страховщику или органу власти, любой доступ к клинической записи. По таким вопросам он подготавливает материалы и спрашивает перед действием, первое сообщение любому внешнему получателю всегда является черновиком.
Из системы управления клиникой, каналов записи, порталов службы здравоохранения и страховщиков, почтового ящика поставщиков и папок, которые вы подключаете к его месту, а также из сведений, которые передают клиницисты и ресепшн. Клинические записи читаются только там, где место авторизовано, и никогда Digital Employee не обращается к ним самостоятельно. Он не читает ничего, что вы не подключили, не связывается с теми, кого вы не указали, и обрабатывает персональные данные только в системах, которые вы уже используете.
Каждый Digital Employee выставляется в счёт ежемесячно по ценовому диапазону, отображаемому в вашей валюте на маркетплейсе до того, как вы займёте место. Вы занимаете одно место за раз и можете его освободить, пакетной цены нет.
