대표이사
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
인증 교육기관
수강 등록, 출석부, 수료증, 강사 배정, 지원 사업 기한과 보고서, 청구, 인증 대장을 정리하세요. 교실의 강의와 서명된 수료증은 원장과 강사에게 두고, 대장과 보고서와 청구서가 제때 돌아가는 출발 구조입니다.
인증 교육 기관 30명 규모 기업은 15개 기능을 운영하고 있어요.
최대 11개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 6
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 6
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 2
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 6
- 겸임 기능
- 6
- 담당자 필요
- 2
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 9개
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
인증 교육 기관가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
경영진
(1)
디자인 및 품질
(1)
디자인 및 품질 책임자 및 과정 디자이너
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
강사
(1)
강사: 대면 및 온라인 과정 전달
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
과정 사무국
(2)
강의 사무국: 접수, 출석 부 및 증명서
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
접수는 웹사이트와 고용 센터에서 다시 입력되며, 감사용 출석 부는 종이로 보관되고, 학습자의 요청 시에만 증명서가 발급된다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기기업 교육 요청, 제안서 및 후속 조치
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
영업 담당자가 기업의 요청에 답하고 제안서를 작성하는 것은 야간 업무이며, 후속 조치는 주마다 달라집니다.
Digital Employee · 영업 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기행정, 프로젝트 및 영업
(10)
자금 지원 프로젝트: 마감일, 시간표 및 보고서
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
자금 지원 프로젝트는 신청, 시작, 변경, 시간표 및 보고서에 대한 마감일을 가지며, 바인더에 보관되지만 매년 분실된다.
Digital Employee · 영업 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기강사 계약, 자격 증명, 예약 및 급여 입력
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
강사는 전화로 예약되며, 계약서, 자격 증명 및 시간표는 보고서 단계에서 정산된다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기기업 및 공개 과정 청구 및 징수
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
기업 과정은 제공 사실이 기억날 때 청구되며, 공개 과정은 웹사이트에서 결제하지만 영수증 조정 작업이 이루어지지 않습니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인증, 감사, 표준 및 강사 자격 등록부
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
인증 감사는 일주일간의 패닉 상황이며, 강사 자격 및 교실 안전 점검일은 공유 시트에 기록되어 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기카탈로그, 웹사이트 및 학습자 뉴스레터
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
웹사이트와 뉴스레터는 두 프로젝트 사이空隙에 진행되며, 오픈 과정은 입소문으로 판매된다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기강사 및 코스 사무실 직원 채용 및 지원자 선별
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
강사 채용은 네트워크를 통한 상시 탐색이며, 지원서에는 답변이 없다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기교실, 플랫폼 및 공급업체
모델의 담당 배정: 대표가 담당
교실 임대, 학습 플랫폼 및 케이터링은 침묵 속에서 갱신되며, 알림이 도착할 때 지불된다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 송장, 은행 대조 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
공급업체 및 강사 송장이 세 가지 채널로 도착하며, 보고서의 시간표와 대조하여 검토됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPI
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
이사회장은 학습자 수, 과목 유형별 마진 및 소프트웨어, 프로젝트, 은행으로부터의 현금 흐름을 읽지만, 세 출처는 항상 일치하지 않습니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
장부 및 급여는 아웃소싱되어 월별 배치로 입력되며, 지원 제도는 모든 수정 사항을 전화로 처리하게 만듭니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
Digital Employee는 누가 감독합니까?
각 Digital Employee는 제공업체 내 이름이 명시된 인물(일반적으로 이사 또는 과정 사무실 책임자) 아래에 배치됩니다. 이는 해당 인물 تحت의 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중지하라고 지시할 때까지 작동합니다. 어떤 Digital Employee도 전문 핵심 직위에 배치되지 않습니다.
Digital Employee는 무엇을 절대 결정하지 않습니까?
이사 및 강사가 결정하는 모든 사항: 과정 설계, 배정된 강사, 입학 또는 인증된 학습자, 가격, 지원 프로젝트 및 관련 보고서, 감사 답변, 채용, 그리고 직무 설명에서 유보된 항목(지불, 지역 기관으로 발송되는 모든 사항, 기금 또는 인증 기관으로 보내는 사항, 학습자 파일 접근 권한 등). 이러한 사안에 대해서는 작업을 준비하고 실행 전에 문의하며, 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져오나요?
학습 관리 및 과정 관리 소프트웨어, 지역 및 기금 포털, 출결부, 메일함 및 좌석에 연결된 폴더, 그리고 과정 사무실과 이사가 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않고, 이미 사용하는 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마인가요?
각 Digital Employee는 가격 밴드에 따라 월별로 청구되며, 좌석을 확보하기 전에 시장PLACE에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석을 확보하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
