शिफ़्ट ड्राफ़्ट, टाइमशीट, सार्वजनिक निकायों को बिलिंग, निविदाएँ, मान्यता रजिस्टर और स्वयंसेवक व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो देखभाल और सेवा प्राप्त व्यक्ति के साथ हर कार्य समन्वयकों के पास रखती है, जबकि शिफ़्ट, रिपोर्ट और फ़ाइलें समय पर चलती हैं।
सामाजिक सहकारी में 120 लोगों की कंपनी 16 functions को cover करती है।
11 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
आठ साइटों पर सौ लोगों के लिए शिफ्ट्स अनुपस्थिति के लिए प्रतिदिन पुनर्निर्मित होती हैं, कवर चेन फोन ट्री है और टाइमशीट्स ऐप और पेपर से आती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
म्यूनिसिपलिटी को इनवॉइस के लिए टाइमशीट्स फिर से टाइप की जाती हैं और फिर वेतन भुगतान सलाहकार के लिए, और मासिक रिपोर्ट जिस पर भुगतान निर्भर करता है देरी से आती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
आठ साइटों, फ्लीट और आपूर्ति के लिए आपूर्तिकर्ता चालान तीन चैनलों पर आते हैं और जिन्होंने सामान प्राप्त किया है वह उन्हें जांचता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
आठ साइटों और वैन के फ्लीट के कागज पर चेकलिस्ट हैं, और एक सामुदायिक स्थान में टूटी बॉयलर रात की शिफ्ट पर ऑपरेटरों द्वारा खोजी जाती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
तीन नगर पालिकाओं के परिवार और सामाजिक कार्यकर्ता छह समन्वयकों के मोबाइल पर कॉल करते हैं, इसलिए कुछ भी लॉग नहीं होता और सब कुछ तत्कालीन होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
एक व्यक्ति आठ सेवाओं के लिए न्यूज़लेटर, परियोजना रिपोर्ट और सोशल पेज लिखता है, और दाता साल में केवल दो बार सहकारी से सुनते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
काउंटरलर सॉफ़्टवेयर, टाइमशीट और बैंक से घंटों, प्रति सेवा लागत और नकदी के पैक को फिर से बनाता है, और तीनों कभी सहमत नहीं होते।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
सौ बीस लोगों की किताबें और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और मासिक बैचों में भेजे जाते हैं, और सुधार त्रैमासिक पर वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
टेंडर कार्यालय साल में बीस सूचनाओं का उत्तर देता है और प्रत्येक बोली के लिए सबूत रजिस्टर फिर से बनता है; प्रति वर्ष एक औपचारिक अपात्रता होती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
आठ साइटों के अनुदान आवश्यकताएँ, सौ लोगों की योग्यताएँ और प्रशिक्षण घंटे और फ्लीट निरीक्षण की तारीखें एक साझा शीट में होती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
भर्ती लगातार चलती रहती है और ऑनबोर्डिंग कागजात शुरू होने से हफ्तों पीछे रह जाते हैं; सौ बीस लोगों के लिए पेरोल इनपुट माह के अंत में मिलाए जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
नियुक्ति आठ साइटों भर में निरंतर होती है और प्लेटफॉर्म से आवेदन तब उत्तर दिए जाते हैं जब लोगों के कार्यालय के पास एक दिन होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी सहकारी समिति में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक कुर्सी पर बैठता है, आमतौर पर अध्यक्ष, सामान्य समन्वयक या प्रशासन प्रबंधक। यह उस व्यक्ति की निगरानी के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को भरता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब भी पर्यवेक्षक कहें तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर कुर्सी पर नहीं बैठता।
कोई भी बात जिसका निर्णय बोर्ड और समन्वयक लेते हैं: एक व्यक्ति की देखभाल, एक व्यक्ति को प्रभावित करने वाली शिफ्ट बदलाव, एक नियुक्ति, एक सरकारी निकाय के साथ कॉन्ट्रैक्ट, एक परिवार या प्राधिकरण को उत्तर, एक बोली और उसका मूल्य, और whatever its brief marks as reserved: payments, anything sent to a public body, any access to a person's file. On those it prepares the work and asks before acting; the first message to any outside recipient is always a draft.
सेवा प्रबंधन सॉफ़्टवेयर, टाइमशीट, खरीद पोर्टल, सरकारी निकायों के पोर्टल, बैंक, मेलबॉक्स और आपके द्वारा उसकी कुर्सी से जुड़े फ़ोल्डर से, और समन्वयकों और प्रशासन द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। सेवा प्राप्त करने वालों के व्यक्तिगत फ़ाइल केवल तभी पढ़े जाते हैं जब कुर्सी को अधिकृत हो और कभी भी स्वयं डिजिटल कर्मचारी द्वारा नहीं। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जिसे आपने नहीं जोड़ा है, किसी से संपर्क नहीं करता जिसे आपने सूचीबद्ध नहीं किया है और व्यक्तिगत डेटा केवल उन सिस्टम के भीतर संभालता है जिन्हें आप पहले से ही उपयोग करते हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर मूल्य बैंड द्वारा बिल किया जाता है, जो आपके मुद्रा में मार्केटप्लेस पर दिखाया जाता है जब तक आप एक कुर्सी दावा नहीं करते। आप एक बार में एक कुर्सी दावा करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
