Scovai Scovai

運送会社

配車計画、運送状、請求、運転時間と免許、燃料と経費、事故処理、下請け運送業者を整理します。運賃、荷物、ドライバーは配車担当に残しつつ、運送状、台帳、照合が毎日回る出発点の体制です。

道路輸送会社業界で従業員数30人の企業は14個の機能をカバーしています。

最大11個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: 運送会社
イメージ画像
専任担当の機能
5

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
6

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
2

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

30人
専任担当の機能
5
兼任担当の機能
6
担当者未定
2
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: 専任の担当者1人

  4. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(8件)
  1. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  7. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  8. モデルでは: 外部に委託

道路輸送会社が対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

オーナー

(1)

オーナー

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

交通・配車管理

(3)

交通マネージャーおよびディスパッチャー:計画、積荷、運転手

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

計画は1日2回電話で作り直され、空走キロメートルは四半期ごとに集計され、トラックの位置を尋ねる顧客は待つことになる。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

DigitalEmployeeを見る

レートリクエスト、貨物交換、およびフォローアップ

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

レートは交通担当者が覚えているスプレッドシートに存在し、週次ラインのリクエストに対して依頼したフォワーダーへの回答が遅れる。

Digital Employee · 営業 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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クレーム、損害および顧客問題

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

損傷積載物に対するクレームは、交通マネージャーが電話の合間に処理し、保険会社のファイルは顧客が控除を行った際に開かれます。

Digital Employee · カスタマーサポート Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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運転手・車両

(2)

運転手

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

フリートワークショップ、メンテナンス、タイヤ、およびサプライヤー

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

1人のワークショップ担当者が22台のトラックを維持しており、タイヤと部品の請求書はリマインダーが届いたときに支払われる。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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総務・コンプライアンス

(8)

輸送メモから請求書および回収へ

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

メモはアプリと紙から来ており、請求書は配達後2週間後に発行されます;フォワーダーは90日で支払い、追加料金を争います。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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運転時間、タコグラフ、免許およびフリートコンプライアンス登録簿

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

20人のドライバーの運転時間およびダウンロードは、検査官が要求したときにチェックされます;免許、検査、コミュニティライセンスは共有シートにあります。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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燃料カード、通行料、ドライバー経費およびフリートコスト照合

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

20人のドライバーの燃料カード、通行料、経費は月末に照合され、差異は四半期で見つかり、トラックあたりのコストは推測です。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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ドライバー契約、給与入力、および手当

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

30の契約、トリップごとのドライバーの手当、および給与コンサルタントのための時間は、月の最終週に管理の最後の仕事となる。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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ドライバー採用および候補者選別

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

ドライバーの採用はトラックステーションやプラットフォームを通じた絶え間ない検索であり、応募に対して返信がありません。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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請負運送業者のファイルおよび文書

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

請負運送業者は誰も確認しない文書でピーク時をカバーしており、共同責任は検査時に発覚します。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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月次レポートとKPI

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

オーナーはソフトウェア、燃料カード、銀行からキロ単位の利益率、空車帰還、現金を読み取りますが、それらのデータは一致しません。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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外部会計士および給与コンサルタント

モデルでの担当状況: 外部に委託

30人の書籍処理と給与計算は外部委託されており、月次一括で入力されますが、修正は四半期後に返却されます。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

デジタル従業員は誰が監督しますか?

各デジタル従業員は、会社内の特定の人物(通常はオーナーまたは交通管理者)の下に配置されます。これはその人物の監督下にある管理またはサポート機能であり、実行内容を報告し、監督者の指示で停止します。デジタル従業員がプロフェッショナルな中核業務を担当することはありません。

デジタル従業員が決して決定しないことは何ですか?

オーナーと交通管理者が決定する事項です。具体的には、レート、受領した積荷、ルートと割り当てられたドライバー、運転時間例外、損傷積荷に関するクレーム、下請け運送業者、雇用、および職務範囲で予約事項とされる支払い、行政機関や保険会社、顧客への金銭関連情報の送信などです。これらの事項については、作業を準備して行動前に確認を行います。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。

データはどこから取得しますか?

輸送管理ソフトウェア、テレマティクス、燃料カード、顧客ポータル、銀行、メールボックス、およびデジタル従業員の席に接続されたフォルダから取得します。また、交通管理者や管理部門からの指示も参照します。接続していないデータを読み取ったり、リストされていない相手先に連絡したりすることはなく、個人データは既に使用しているシステム内のみで処理します。

コストはいくらですか?

各デジタル従業員は価格帯に基づき月額課金されます。市場では、席を取得する前に通貨表示された価格が提示されます。席は一度に一つずつ取得し、解放することも可能です。バンドル価格は設定されていません。