业主
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
公路运输公司
整理计划与调度、运单、开票、驾驶时间与证照、燃油与费用、索赔和分包承运人。一个起步结构，把运价、货物和司机留给调度主管，而运单、登记和对账每天运转。
一家30人的公路运输公司企业通常覆盖14项职能。
其中最多11项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 5
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 6
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 2
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
模型中的其他 8 项职能
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
公路运输公司需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
业主
(1)
调度与交通管理
(3)
交通经理与调度员：计划、货物与司机
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
计划每天在电话中重做两次，空驶里程按季度统计，询问卡车位置的客户需等待。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees报价请求、货运交换与跟进
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
费率保存在交通经理记忆中的电子表格里，而向周线请求费率的货代往往得不到及时回复。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees索赔、损坏与客户问题
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
货物损坏索赔由交通经理在两通电话之间处理，保险公司档案是在客户扣除款项时才建立的。
Digital Employee · 客服 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees司机与车队
(2)
司机
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
车队维修、保养、轮胎及供应商
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
一名维修人员维护二十二辆卡车，轮胎和零件发票通常在收到提醒后才支付。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees行政与合规
(8)
运输单据至发票及收款
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
单据来自应用程序和纸质文件，发票在交付后两周才发出；货运代理在九十天付款并争议额外费用。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees驾驶时间、行车记录仪、执照及车队合规登记册
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
二十名驾驶员的驾驶时间和下载数据仅在检查员要求时进行检查；执照、检验和社区许可证在一个共享表格中。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees燃油卡、通行费、驾驶员费用及车队成本核对
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
二十名驾驶员的燃油卡、通行费和费用在月底核对，差异在季度末发现，每辆卡车的成本是一个猜测。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees司机合同、薪资输入及津贴
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
三十份合同、司机每次行程的津贴以及交给薪资顾问的小时数，都是行政部门每月的最后一周的工作。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees司机招聘与候选人筛选
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
招聘司机是一个通过卡车休息区和平台进行的持续搜索过程，而收到的申请往往得不到回复。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees分包承运商档案与文件
模型中的覆盖安排: 尚待安排
分包承运商在高峰期依靠无人审核的文件提供服务，连带责任往往在检查时才被发现。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees月度报告与关键绩效指标
模型中的覆盖安排: 尚待安排
业主通过软件、燃油卡和银行读取每公里利润、空驶返回和现金流，但这三者数据从未一致。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees外部会计师与薪酬顾问
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
三十人的账目和薪酬外包，每月批量录入，但更正意见要等到季度末才返回。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
-
自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督数字员工？
每位数字员工都归属于公司内某位指定人员（通常是所有者或交通经理）名下的岗位。它在该人员的监督下承担行政或支持职能，汇报其工作成果，并在主管指示时停止运行。没有任何数字员工占据核心业务岗位。
数字员工从不决定什么？
所有者和交通经理决定的事项：费率、接受的订单、路线与分配司机、驾驶时间例外、受损货物索赔、分包承运商、雇佣事宜，以及其职责范围中明确保留的事项：付款、向当局、保险公司或客户发送的任何涉及资金的信息。对于这些事项，它负责准备工作并在行动前请示；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它从哪里获取数据？
从运输管理软件、车载遥测系统、燃油卡、客户门户、银行、邮箱以及连接到其岗位的文件夹中获取数据，并从交通经理和管理人员处获取指令。它不会读取您未连接的任何内容，不联系您未列出的任何人，且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
费用是多少？
每位数字员工按价格区间按月计费，在您认领岗位前，市场页面上会显示以您的货币计价的金额。您一次只能认领一个岗位，并且可以随时释放该岗位；没有捆绑套餐价格。
