의뢰권을 보유한 에이전트
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
보험 대리점
갱신, 견적, 보험금 청구 파일, 보험료 대사, 중개인 등록부를 정리하세요. 자문과 적합성과 약속은 설계사에게 두고, 알림과 파일과 대사가 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
보험 대리점 25명 규모 기업은 14개 기능을 운영하고 있어요.
최대 10개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 8
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 4
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 1
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 8
- 겸임 기능
- 4
- 담당자 필요
- 1
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 8개
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
보험 대리점가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
에이전트 및 대리점 경영
(2)
캠페인, 웹사이트 및 고객 뉴스레터
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
마케팅 담당자 한 명이 두 회사의 자료에 대해 캠페인, 웹사이트 및 뉴스레터를 운영하며, 지역 캠페인은 항상 마지막에 처리된다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기영업 및 어드바이저
(2)
영업 매니저: 포트폴리오, 목표 및 어드바이저 코칭
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
어드바이저: 영업, 조언 및 포트폴리오 갱신
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
고객 데스크, 갱신 및 청구
(2)
클레임 데스크: 개시, 회사跟进 및 고객 업데이트
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
세 사람이 클레임을 개시하고 회사를跟进하며 전화를 받기 때문에, 고객이 두 번 전화해야 하고 회사 파일은 대기합니다.
Digital Employee · 지원 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기갱신 목록, 프리미엄 알림 및 정책 문서
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
수천 건의 정책 갱신 목록이 매달 수동으로 작성되며, 어드바이저의 전화는 회사의 서신 이후에 옵니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기프론트 오피스
(2)
프론트 오피스, 전화 및 에이전트의 일정
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
하나의 프론트 오피스가 수천 명의 계약자 전화를 8명의 자문가 및 2개의 데스크로 라우팅하며, 채팅으로 도착한 요청에는 담당자가 없습니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기견적 요청, 자격 부여 및 후속 조치
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
견적은 포털에서 준비되고 시간이 있는 자문가가 후속 조치를 처리하며, 다시 연락하지 않는 견적은 아무도 계산하지 않는 프리미엄입니다.
Digital Employee · 영업 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기행정 및 컴플라이언스
(6)
프리미엄 수집, 회사 명세서 및 송금 조정
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
프리미엄이 네 가지 채널을 통해 도착하고, 회사 명세서는 월초 첫 주에 조정되며, 차액은 나머지 기간 동안 추적입니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기중개자 준수 등록부: 교육, 점검 및 감사
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
감독관 등록부, 교육 시간 및 12명의 중개자에 대한 자금세탁방지 검사는 사무실 관리자가 스프레드시트에 보관합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인사 행정, 계약 및 payroll 인수인계
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
25개의 계약서, 중개자 등록 및 payroll 컨설턴트를 위한 근무 시간은 매달 마지막 주 인사팀의 최우선 업무이다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기어드바이저 및 데스크 스태프 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
어드바이저 채용은 회사들의 인맥을 통한 지속적인 탐색이며, 좌석이 비어 있는 동안 포트폴리오가 방치된다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPI
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
에이전트는 회사의 보고서와 서로 일치하지 않는 세 개의 스프레드시트에 기반하여 갱신률과 프리미엄을 결정합니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기에이전시 외부 회계사
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
에이전시의 장부는 외주화되어 매달 일괄 입력되며, 수정 건은 분기 말에 다시 반환됩니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 디지털 직원은 에이전시 내 지정된 인물(보통 에이전트 또는 사무 관리자) 아래에 배치됩니다. 이는 해당 인물의 감독 하에 행정 또는 지원 기능을 수행하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중지하라고 지시할 때까지 작업합니다. 어떤 디지털 직원도 전문 핵심 좌석에 배치되지 않습니다.
디지털 직원이 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
등록된 중개인이 책임지는 모든 사항: 담보 제공에 대한 조언, 정책의 적합성, 고객에게 발송된 견적, 회사와의 청구 처리, 그리고 브리프에서 예약된 사항(프리미엄 및 할인, 청구 관련 약속, 회사나 감독자에게 발송되는 모든 것). 이러한 항목에 대해 디지털 직원은 작업을 준비하고 실행하기 전에 질문합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져오나요?
에이전시 관리 시스템, 회사 포털, 메일박스, 좌석에 연결된 견적 및 청구 폴더, 그리고 어드바이저와 사무 관리자가 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 연락처에는 접근하지 않고, 이미 사용 중인 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마인가요?
각 디지털 직원은 가격 밴드에 따라 월별로 청구되며, 좌석을 확보하기 전에 마켓플레이스에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석을 확보하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
