Agenci posiadający mandaty
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emAgencja ubezpieczeniowa
Uporządkuj odnowienia, oferty, akta szkód, uzgadnianie składek i rejestr pośrednika. Struktura startowa, która zostawia doradztwo, adekwatność i zobowiązania agentom, a przypomnienia, akta i uzgodnienia działają każdego dnia.
Agencja ubezpieczeniowa zatrudniająca 25 osób pokrywa 14 funkcji.
Do 10 funkcji kwalifikuje się do wsparcia przez Digital Employee pod nadzorem człowieka.
Darmowy plan AGENTIC. Twoje odpowiedzi są zabezpieczone linkiem: bez imion, bez tekstu.
Już działasz? Prześwietlenie porównuje twoje prawdziwe działy i stanowiska z tą typową firmą i tworzy tylko to, czego brakuje. Nic z twoich danych nie jest zmieniane.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 8
Funkcje, które ktoś wykonuje na pełen etat.
- Funkcje łączone
- 4
Funkcje wykonywane przez osobę, która robi już kilka innych rzeczy.
- Do obsadzenia
- 1
Funkcje, które dziś nikt nie wykonuje.
- Zlecone na zewnątrz
- 1
Funkcje powierzone zewnętrznemu specjaliście.
Jak to wygląda u ciebie?
Zacznij od modelu i zmień tylko to, co wygląda inaczej w Twojej firmie. Jedna osoba może pełnić kilka funkcji.
Uwzględnij również siebie. Funkcje nie oznaczają nowych osób do zatrudnienia.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 8
- Funkcje łączone
- 4
- Do obsadzenia
- 1
- Zlecone na zewnątrz
- 1
To wstępny szacunek, a nie schemat organizacyjny Twojej firmy. Sprawdzisz go w swojej przestrzeni Scovai.
Kontynuuj z tą strukturąKto zajmuje się tymi funkcjami w Twojej firmie?
Wiersz „W modelu” opisuje przykład, a nie Twoją firmę. Jeśli nie zmienisz odpowiedzi, zachowamy to odniesienie.
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
Pozostałe funkcje modelu: 8
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Zlecona na zewnątrz
Co musi pokryć Agencja ubezpieczeniowa
Przeglądaj funkcje modelu obszar po obszarze. Obsada to punkt wyjścia; propozycje Digital Employee wymagają weryfikacji przed aktywacją.
Agenci i kierownictwo agencji
(2)
Kampanie, strona internetowa i newsletter dla klientów
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Jedna osoba marketingowa prowadzi kampanie, stronę internetową i newsletter dla materiałów dwóch firm, a lokalna kampania zawsze jest ostatnia.
Digital Employee · Marketing Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesSprzedaż i doradcy
(2)
Kierownik sprzedaży: portfolia, cele i coaching doradców
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emDoradcy: sprzedaż, porady i odnowienia portfoliów
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emBiuro obsługi, odnowienia i szkody
(2)
Biuro roszczeń: otwieranie spraw, śledzenie postępów u firmy ubezpieczającej i aktualizacje dla klienta
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Trzy osoby otwierają roszczenia, śledzą postępy u firmy ubezpieczającej i odbierają telefony, przez co klient dzwoni dwukrotnie, a akt sprawy czeka.
Digital Employee · Support Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesLista odnowień, przypomnienia o składkach i dokumenty polisy
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Lista odnowień tysięcy polis jest ręcznie budowana każdego miesiąca, a telefon doradcy odbywa się po otrzymaniu listu od firmy ubezpieczającej.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesFront office
(2)
Recepcja, telefon i kalendarze agentów
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Jedna recepcja kieruje połączeniami tysięcy posiadaczy polis do ośmiu doradców i dwóch biur, a żądanie nadesłane przez czat nie ma właściciela.
Digital Employee · Administracja Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesŻądania ofert, kwalifikacja i follow-up
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Oferty przygotowywane są na portalach i realizowane przez doradcę, który ma czas, a te, które nigdy nie oddzwonią, to składki, których nikt nie liczy.
Digital Employee · Sprzedaż Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesAdministracja i compliance
(6)
Zbieranie składek, wyciągi firmowe i reconciliacja wpłat
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Składki wpływają na czterech kanałach, a wyciągi firmowe są reconciliowane w pierwszym tygodniu miesiąca; różnice są dochodzone przez resztę miesiąca.
Digital Employee · Finanse Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesRejestr zgodności pośredników: szkolenia, kontrole i audyty
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Rejestr nadzorcy, godziny szkoleń i kontrole przeciwdziałania praniu pieniędzy dwunastu pośredników są prowadzone przez kierownika biura w arkuszu kalkulacyjnym.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesAdministracja personalna, kontrakty i przekazanie do rozliczeń
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Dwadzieścia pięć umów, rejestracje pośredników i godziny dla konsultanta payrollowego to ostatni tydzień miesiąca dla administracji.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesZatrudnianie doradców i personelu biurowego oraz selekcja kandydatów
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Zatrudnianie doradców to stałe poszukiwanie wśród kontaktów firm, a portfolio zostaje porzucone, gdy stanowisko jest puste.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesMiesięczne raportowanie i KPI
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Agenci decydują o wskaźnikach odnowień i składkach na podstawie raportów firm i trzech arkuszy, które nigdy się nie zgadzają.
Digital Employee · Administracja Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesZewnętrzny księgowy agencji
Obsada w modelu: Zlecona na zewnątrz
Księgi agencji są outsourcingowane i dostarczane miesięcznie partiami, a poprawki wracają kwartalnie.
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emPierwszy tydzień
Co uruchamia się po ukończeniu briefu, z jasno pokazanymi warunkami.
-
Zadanie z opisu roli
Gdy brief jest kompletny, a Digital Employee aktywny, Scovai tworzy pierwsze zadanie na podstawie definicji roli. Niepełny brief nie generuje wymyślonej pracy.
-
Przydatne codzienne podsumowanie
O 07:30 czasu lokalnego przełożeni i właściciel otrzymują informacje o pracy z wczoraj, otwartych akceptacjach, incydentach, ciszy i wydatkach. W puste dni e-mail nie jest wysyłany, poza spokojnym sprawdzeniem w poniedziałek.
-
Powiadomienia w telefonie do wyboru
Zaproszenie do powiadomień push pojawia się dopiero po pierwszej prośbie o akceptację. Bez włączenia obraz operacyjny pozostaje dostępny w podsumowaniu e-mail.
Od modelu referencyjnego do własnej struktury
1
Zacznij od modelu
Zaloguj się na darmowy plan AGENTIC z tym blueprint'em już załadowanym. Potwierdzasz profil i funkcje; nic się nie zapisuje, aż do zastosowania.
Dodaj swoją firmę 2
Przydziel role
Wskaż, kto zajmuje się każdą funkcją. Zobacz, jak zmienia się ogólny szacunek obsady funkcji i gdzie proponowany jest Digital Employee. Strukturę przejrzysz w swojej przestrzeni Scovai.
Dowiedz się, jak działają Digital Employees 3
Wybierz, gdzie dodać wsparcie cyfrowe
Przeglądaj Digital Employees według roli i kompetencji. Przypisz jednego dopiero po wybraniu stanowiska, jasnego briefu i ludzkiego przełożonego.
Poznaj Digital EmployeesProste odpowiedzi
Kto nadzoruje cyfrowych pracowników?
Każdy cyfrowy pracownik zajmuje stanowisko pod nadzorem konkretnej osoby w agencji, zwykle agenta lub menedżera biura. Pełni funkcję administracyjną lub wspierającą pod nadzorem tej osoby, raportuje wykonane czynności i zatrzymuje działanie po poleceniu przełożonego. Żaden cyfrowy pracownik nie zajmuje miejsca w rdzeniu zawodowym.
Czego nigdy nie decyduje cyfrowy pracownik?
Czegokolwiek, za co odpowiada zarejestrowany pośrednik: doradztwa w zakresie ubezpieczenia, adekwatności polisy, oferty wysłanej do klienta, obsługi roszczenia w towarzystwie oraz tego, co jego zakres działania wyklucza: składek i rabatów, zobowiązań dotyczących roszczeń, wszelkich komunikatów kierowanych do towarzystwa lub przełożonego. W tych sprawach przygotowuje pracę i pyta przed działaniem; pierwsza wiadomość do dowolnego odbiorcy zewnętrznego zawsze jest szkicem.
Skąd czerpie dane?
Z systemu zarządzania agencją, portali towarzystw, skrzynki e-mail, folderów ofertowych i roszczeń podłączonych do jego stanowiska oraz od informacji przekazywanych przez doradców i menedżera biura. Nie odczytuje niczego, czego nie podłączono, nie kontaktuje się z nikim, kogo nie wymieniono, a dane osobowe przetwarza wyłącznie w ramach systemów, z których już korzystasz.
Ile to kosztuje?
Każdy cyfrowy pracownik jest rozliczany miesięcznie zgodnie z kategorią cenową, wyświetlaną w Twojej walucie na marketplace'u przed zajęciem stanowiska. Zajmujesz jedno stanowisko naraz i możesz je zwolnić; nie ma ceny pakietowej.
