Scovai Scovai

Văn phòng luật

Kết nối tiếp nhận khách hàng, tài liệu vụ việc, thời hạn và xuất hóa đơn. Xác định ai phụ trách công việc pháp lý và ai hỗ trợ điều phối, hành chính hằng ngày của văn phòng luật.

Một công ty Công ty luật với 25 người đảm nhận 15 chức năng.

Tối đa 10 chức năng phù hợp để Digital Employee hỗ trợ dưới sự giám sát của một người.

Gói AGENTIC miễn phí. Những câu trả lời của bạn dưới đây được gửi kèm theo liên kết: không có tên, không có văn bản tự do.

Đã hoạt động rồi? Bản X-quang so sánh các phòng ban và vị trí thật của bạn với công ty điển hình này và chỉ tạo những gì còn thiếu. Không có gì của bạn bị thay đổi.

Hình minh họa: Văn phòng luật
Hình minh họa
Chức năng chuyên trách
8

Những chức năng ai đó làm toàn thời gian.

Chức năng kiêm nhiệm
5

Những chức năng do ai đó đảm nhận khi họ đã có những công việc khác.

Cần người phụ trách
1

Những chức năng mà hiện tại chưa ai làm.

Thuê ngoài
1

Chức năng được giao cho chuyên gia bên ngoài.

Tình hình ở công ty bạn như thế nào?

Bắt đầu từ mô hình và chỉ thay đổi những điểm khác với công ty bạn. Một người có thể phụ trách nhiều chức năng.

Tính cả bản thân bạn. Số chức năng không phải là số người cần tuyển thêm.

25 người
Chức năng chuyên trách
8
Chức năng kiêm nhiệm
5
Cần người phụ trách
1
Thuê ngoài
1

Đây là ước tính ban đầu, không phải sơ đồ tổ chức của công ty bạn. Bạn sẽ xem lại trong không gian làm việc Scovai.

Tiếp tục với cơ cấu này

Ai phụ trách những chức năng này ở công ty bạn?

Dòng “Trong mô hình” mô tả ví dụ, không phải công ty bạn. Nếu bạn không đổi một câu trả lời, chúng tôi giữ nguyên thông tin tham chiếu đó.

  1. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  2. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  3. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  4. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  5. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  6. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

9 chức năng khác trong mô hình
  1. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

  2. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  3. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  4. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  5. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  6. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  7. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  8. Trong mô hình: Chưa có người phụ trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  9. Trong mô hình: Giao cho bên ngoài

Điều mà Công ty luật phải đảm nhận

Khám phá các chức năng của mô hình theo từng lĩnh vực. Cách phân công là điểm khởi đầu; cần xem xét các đề xuất Digital Employee trước khi kích hoạt.

Đối tác và quản lý công ty

(1)

Đối tác quản lý

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Thực hành pháp lý

(2)

Đối tác bộ phận: người đứng đầu corporate và litigation

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Cộng tác viên và thực tập sinh

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Thư ký, lịch trình và tiếp nhận

(3)

Lịch tòa án, các mốc thời gian thủ tục và hạn nộp hồ sơ

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Lịch trình được duy trì từ các cổng thông tin, hộp thư đã ký số và trí nhớ của luật sư, và một mốc thời gian bị phát hiện muộn là một rủi ro pháp lý gắn liền với danh tiếng của công ty.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Tiếp nhận khách hàng, kiểm tra xung đột lợi ích và thư mời hợp tác

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Việc kiểm tra xung đột lợi ích tồn tại trong một bảng tính và thư mời hợp tác được soạn dựa trên thư trước đó, nên một vụ việc bắt đầu trước khi công ty biết rằng mình có thể nhận vụ việc đó.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Thư ký, lễ tân và lịch trình của luật sư

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Ba thư ký phân tuyến cuộc gọi của hai trăm vụ án và lịch trình của mười hai luật sư, trong khi yêu cầu đến qua chat không có người chịu trách nhiệm.

Digital Employee · Administration Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Hành chính và thanh toán

(7)

Thu thập giờ làm, hóa đơn và thu hồi công nợ

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Giờ làm được thu thập muộn và hóa đơn được lập chậm hơn nữa; trưởng phòng hành chính phải đôn đốc bảng chấm công vào cuối tháng và đôn đốc khách hàng vào cuối quý.

Digital Employee · Finance Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Phụ tá pháp lý: phân loại tài liệu, ghi chú nghiên cứu và danh sách kiểm tra tuân thủ

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Tài liệu đến qua hộp thư chứng thực, qua dịch vụ chuyển phát và trên các cổng thông tin, được lưu trữ bởi người mở chúng; các danh sách kiểm tra được thực hiện tại thời điểm kiểm toán.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Hành chính nhân sự, hợp đồng thực tập sinh và bàn giao lương

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Hai mươi lăm hợp đồng, đăng ký thực tập sinh và số giờ làm việc cho tư vấn viên lương là nhiệm vụ cuối cùng của quản lý văn phòng vào tuần cuối tháng.

Digital Employee · HR Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Tuyển dụng cộng tác viên và thực tập sinh và sàng lọc ứng viên

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Tuyển dụng cộng tác viên là một cuộc tìm kiếm vĩnh viễn thông qua các liên hệ của các đối tác và thực tập sinh được tìm thấy thông qua các trường đại học khi một khóa học bắt đầu.

Digital Employee · HR Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Nhà cung cấp, IT, cơ sở dữ liệu và bảo hiểm của công ty

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Cơ sở dữ liệu, hợp đồng IT, bảo hiểm chuyên nghiệp và gia hạn thuê văn phòng tự động gia hạn im lặng và chỉ được đọc khi hóa đơn đến.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Gói báo cáo hàng tuần về tiền mặt, giờ làm và pipeline

Phân công trong mô hình: Chưa có người phụ trách

Các đối tác đưa ra quyết định về giờ làm và tiền mặt dựa trên ba bảng tính không bao giờ khớp nhau, và pipeline các vấn đề mới nằm trong đầu họ.

Digital Employee · Administration Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Kế toán bên ngoài và tư vấn lương

Phân công trong mô hình: Giao cho bên ngoài

Sổ sách và bảng lương của công ty được thuê ngoài và nhập theo lô hàng tháng, và các điều chỉnh được trả lại vào cuối quý.

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Phát triển kinh doanh

(2)

Sự kiện, giới thiệu và phát triển khách hàng

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Hỗ trợ bản tin, website và sự kiện

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Bản tin và các sự kiện mang lại nguồn giới thiệu khách hàng mà các đối tác dựa vào, và chúng diễn ra khi hai người hỗ trợ có một tuần rảnh khỏi các yêu cầu của đối tác.

Digital Employee · Marketing Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Tuần đầu tiên

Những gì bắt đầu sau khi brief hoàn tất, với mọi điều kiện được nêu rõ.

  1. Một nhiệm vụ từ mô tả vai trò

    Khi brief hoàn tất và Digital Employee hoạt động, Scovai tạo nhiệm vụ đầu tiên từ định nghĩa vai trò. Brief chưa đủ sẽ không tạo ra công việc bịa đặt.

  2. Bản tóm tắt hằng ngày hữu ích

    Lúc 07:30 giờ địa phương, người giám sát và chủ sở hữu nhận công việc hôm qua, phê duyệt đang mở, sự cố, khoảng im lặng và chi tiêu. Ngày không có nội dung sẽ không gửi email, trừ bản kiểm tra yên ắng vào thứ Hai.

  3. Thông báo điện thoại theo lựa chọn

    Lời mời bật push chỉ xuất hiện sau yêu cầu phê duyệt đầu tiên. Nếu không bật, tình hình vận hành vẫn có trong bản tóm tắt email.

Từ mô hình tham chiếu đến cấu trúc của bạn

1

Bắt đầu từ mô hình

Đăng ký gói AGENTIC miễn phí với blueprint này được tải sẵn. Bạn xác nhận hồ sơ và các chức năng; không có gì được ghi lại cho đến khi bạn áp dụng.

Thiết lập công ty của bạn
2

Phân công vai trò

Cho biết ai phụ trách từng chức năng. Xem ước tính tổng thể về mức độ đảm nhận các chức năng thay đổi và nơi Digital Employee được đề xuất. Bạn sẽ xem lại cơ cấu trong không gian làm việc Scovai.

Xem Digital Employees hoạt động như thế nào
3

Chọn nơi bổ sung hỗ trợ kỹ thuật số

Khám phá Digital Employees theo vai trò và năng lực. Chỉ phân công sau khi chọn vị trí, brief rõ ràng và người giám sát.

Khám phá Digital Employees

Câu trả lời rõ ràng

Ai giám sát các Digital Employee?

Mỗi Digital Employee đứng dưới sự quản lý của một người cụ thể trong công ty, thường là Quản lý cấp cao, Đối tác phụ trách vấn đề hoặc Quản lý văn phòng. Nó đảm nhận một chức năng hành chính hoặc hỗ trợ dưới sự giám sát của người đó, báo cáo những gì nó đã làm và dừng lại bất cứ khi nào người giám sát yêu cầu. Không có Digital Employee nào đứng trong ghế cốt lõi chuyên môn.

Digital Employee không bao giờ quyết định điều gì?

Bất cứ điều gì luật sư ký kết hoặc tranh luận: lời khuyên, một điều khoản, một hồ sơ nộp, câu trả lời cho đối tác hoặc tòa án, và bất cứ thứ gì bản mô tả công việc đánh dấu là dành riêng: phí và điều khoản tham gia, hạn chót cam kết với khách hàng, bất cứ thứ gì gửi đến cơ quan chức năng. Về những vấn đề này, nó chuẩn bị công việc và hỏi ý kiến trước khi hành động; tin nhắn đầu tiên gửi đến bất kỳ bên ngoài nào luôn là bản nháp.

Nó lấy dữ liệu từ đâu?

Từ phần mềm quản lý thực hành, các cổng tòa án, hộp thư được chứng nhận, hệ thống tài liệu và các thư mục bạn kết nối với vị trí của nó, cũng như từ những gì luật sư và thư ký nói với nó. Nó không đọc bất cứ thứ gì bạn chưa kết nối, không liên hệ với bất cứ ai bạn chưa liệt kê và xử lý dữ liệu cá nhân chỉ trong các hệ thống bạn đã sử dụng.

Chi phí bao nhiêu?

Mỗi Digital Employee được tính phí hàng tháng theo nhóm giá, hiển thị bằng tiền tệ của bạn trên marketplace trước khi bạn claim một ghế. Bạn claim một ghế tại một thời điểm và có thể giải phóng nó; không có giá gói.