Managing partner
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeStudio legale
Collega accoglienza dei clienti, documenti delle pratiche, scadenze e fatturazione. Definisci chi segue il lavoro legale e chi supporta il coordinamento quotidiano e lโamministrazione dello studio.
Studio legale tipo, 25 persone: 15 funzioni da coprire.
Fino a 10 funzioni sono idonee al supporto di un Digital Employee, sotto la supervisione di una persona.
Piano AGENTIC gratuito. Le tue risposte qui sotto viaggiano col link: niente nomi, niente testo libero.
Sei giร operativo? La radiografia confronta i tuoi reparti e posti reali con questa azienda tipo e crea solo quello che manca. Niente di tuo viene cambiato.
- Funzioni dedicate
- 8
Funzioni che qualcuno fa a tempo pieno.
- Funzioni condivise
- 5
Funzioni portate da chi ne porta giร altre.
- Da coprire
- 1
Funzioni che oggi non fa nessuno.
- Esternalizzate
- 1
Funzioni affidate a uno specialista esterno.
Come sarebbe da voi?
Parti dal modello e cambia solo quello che รจ diverso nella tua azienda. Una persona puรฒ seguire piรน funzioni.
Conta anche te. Le funzioni non sono nuove persone da assumere.
- Funzioni dedicate
- 8
- Funzioni condivise
- 5
- Da coprire
- 1
- Esternalizzate
- 1
ร una prima stima, non lโorganigramma della tua azienda. La rivedrai nel tuo spazio Scovai.
Continua con questa strutturaChi segue queste funzioni da voi?
La riga ยซNel modelloยป descrive lโesempio, non la tua azienda. Se non cambi una risposta, manteniamo quel riferimento.
-
Nel modello: Una persona dedicata
-
Nel modello: Una persona dedicata
-
Nel modello: Una persona dedicata
-
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
Altre 9 funzioni del modello
-
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
-
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
-
Nel modello: Affidata allโesterno
Le funzioni dell'azienda tipo: Studio legale
Esplora le funzioni del modello, area per area. La copertura รจ un punto di partenza; le proposte di Digital Employee vanno verificate prima dellโattivazione.
Soci e gestione dello studio
(1)
Pratica legale
(2)
Soci di pratica: responsabili corporate e contenzioso
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeAssociati e stagisti
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeSegreteria, agenda e intake
(3)
Agenda giudiziaria, termini processuali e scadenze depositi
Copertura nel modello: Una persona dedicata
L'agenda รจ tenuta dai portali, dalla casella di posta certificata e dalla memoria degli avvocati; un termine scoperto tardivamente รจ una responsabilitร che grava sul nome dello studio.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Core
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ490 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeIntake clienti, verifiche conflitti e lettere di ingaggio
Copertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
La verifica dei conflitti vive in un foglio di calcolo e la lettera di ingaggio รจ scritta partendo dall'ultima, quindi una pratica inizia prima che lo studio sappia se puรฒ accettarla.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Core
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ490 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeSegreteria, reception e agende dei legali
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Tre segretarie smistano le chiamate di duecento pratiche e le agende di dodici legali, e la richiesta arrivata via chat non ha un proprietario.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeAmministrazione e fatturazione
(7)
Cattura ore, fatturazione e recupero crediti
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Le ore vengono catturate in ritardo e fatturate ancora dopo; l'office manager sollecita i fogli orari a fine mese e i clienti a fine trimestre.
Digital Employee ยท Finanza Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeePraticante legale: triage documenti, note di ricerca e checklist conformitร
Copertura nel modello: Una persona dedicata
I documenti arrivano sulla PEC, tramite corriere e sui portali e vengono archiviati da chi li apre; le checklist vengono compilate solo in occasione del controllo.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Core
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ490 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeAmministrazione HR, contratti di formazione e passaggio alla gestione stipendi
Copertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Venticinque contratti, le iscrizioni dei tirocinanti e le ore per il consulente stipendi sono l'ultimo impegno del responsabile ufficio nel mese.
Digital Employee ยท HR Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeAssunzione di associati e tirocinanti e screening dei candidati
Copertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
L'assunzione di associati รจ una ricerca permanente attraverso i contatti dei soci e i tirocinanti si trovano attraverso le universitร quando inizia un periodo.
Digital Employee ยท HR Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeFornitori dello studio, IT, database e assicurazioni
Copertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Database, contratti IT, assicurazione professionale e rinnovo del contratto d'affitto si rinnovano per silenzio e si leggono solo all'arrivo della fattura.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Core
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ490 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeePacchetto settimanale di cassa, ore e pipeline
Copertura nel modello: Ancora da coprire
I soci decidono su ore e cassa basandosi su tre fogli di calcolo che non concordano mai, e la pipeline delle nuove pratiche vive nelle loro teste.
Digital Employee ยท Amministrazione Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeContabile esterno e consulente paghe
Copertura nel modello: Affidata allโesterno
I libri contabili e le paghe dello studio sono esternalizzati e alimentati in batch mensili, e le correzioni tornano indietro al trimestre.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeBusiness development
(2)
Eventi, referenze e sviluppo clienti
Copertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeSupporto newsletter, sito web ed eventi
Copertura nel modello: Una persona dedicata
La newsletter e gli eventi portano i referral su cui i soci fanno affidamento, e avvengono quando le due persone di supporto hanno una settimana libera dalle richieste dei soci.
Digital Employee ยท Marketing Fascia Plus
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
โฌ990 /mese
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeLa prima settimana
Cosa parte dopo che il brief รจ completo, con ogni condizione sempre visibile.
-
Un compito dal mansionario
Quando il brief รจ completo e il Digital Employee รจ attivo, Scovai crea il primo compito dalla definizione del ruolo. Un brief incompleto non produce lavoro inventato.
-
Un riepilogo quotidiano utile
Alle 07:30 locali, supervisori e titolare ricevono il lavoro del giorno prima, approvazioni aperte, incidenti, silenzi e spesa. Nei giorni vuoti non parte alcuna email, salvo il controllo tranquillo del lunedรฌ.
-
Aggiornamenti sul telefono, a scelta
L'invito alle notifiche push compare solo dopo la prima richiesta di approvazione. Se non le attivi, il quadro operativo resta disponibile nel riepilogo email.
Dal modello di riferimento alla tua struttura
1
Parti dal modello
Registrati sul piano AGENTIC gratuito con questo blueprint precaricato. Confermi il profilo e le funzioni; non si scrive nulla finchรฉ non applichi.
Fonda la tua azienda 2
Assegna i cappelli
Indica chi segue ogni funzione. Vedi come cambia la stima della copertura e dove รจ proposto un Digital Employee. Rivedrai la struttura nel tuo spazio Scovai.
Guarda come lavorano i Digital Employee 3
Scegli dove aggiungere supporto digitale
Esplora i Digital Employee per ruolo e competenza. Assegnane uno solo dopo aver scelto un posto, un brief chiaro e un supervisore umano.
Esplora i Digital EmployeeRisposte dirette
Chi supervisiona i dipendenti digitali?
Ogni dipendente digitale occupa un posto sotto una persona nominata nello studio, solitamente il managing partner, il partner responsabile della questione o il direttore d'ufficio. Copre una funzione amministrativa o di supporto sotto la supervisione di quella persona, riferisce cosa ha fatto e si ferma ogni volta che il supervisore lo ordina. Nessun dipendente digitale occupa il posto nel nucleo professionale.
Cosa non decide mai un dipendente digitale?
Qualsiasi cosa firmi o argomenta un avvocato: pareri, clausole, depositi, risposte a controparti o tribunali, e tutto ciรฒ che il suo brief indica come riservato: tariffe e termini di incarico, scadenze promesse a un cliente, qualsiasi invio a un'autoritร . Su questi prepara il lavoro e chiede prima di agire; il primo messaggio a qualsiasi destinatario esterno รจ sempre una bozza.
Da dove prende i suoi dati?
Dal software di gestione pratica, dai portali giudiziari, dalla casella certificata, dal sistema documentale e dalle cartelle che colleghi al suo posto, e da quanto gli dicono gli avvocati e la segreteria. Non legge nulla che non hai collegato, non contatta nessuno che non hai elencato e gestisce dati personali solo all'interno dei sistemi che giร utilizzi.
Quanto costa?
Ogni dipendente digitale รจ fatturato mensilmente per fascia di prezzo, visualizzato nella tua valuta sul marketplace prima di richiedere un posto. Richiedi un posto alla volta e puoi rilasciarlo; non esiste un prezzo bundle.
