नए ग्राहकों के प्रवेश, मामलों के दस्तावेज़, समय-सीमाओं और बिलिंग को जोड़ें। तय करें कि कानूनी काम कौन करेगा और फर्म के दैनिक समन्वय व प्रशासन में कौन सहायता देगा।
वकालत संस्थान में 25 लोगों की कंपनी 15 functions को cover करती है।
10 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
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मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
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मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
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मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
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मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
डायरी पोर्टल्स, सत्यापित मेलबॉक्स और वकीलों की स्मृति से रखी जाती है, और देर से पाई गई एक शर्त फर्म के नाम पर एक जिम्मेदारी बन जाती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
कॉन्फ्लिक्ट चेक एक स्प्रेडशीट में रहता है और एंगेजमेंट लेटर पिछले वाले से लिखा जाता है, इसलिए एक मामला तब शुरू हो जाता है जब फर्म को पता होता है कि वह उसे ले सकती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
तीन सचिव दो सौ मामलों के कॉल और बारह वकीलों के एजेंडा को रूट करते हैं, और चैट द्वारा आने वाले अनुरोध का कोई मालिक नहीं है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
घंटे देर से कैप्चर होते हैं और बाद में बिल किए जाते हैं; ऑफिस मैनेजर मास के अंत में टाइमशीट्स के पीछे और क्वार्टर के अंत में क्लाइंट्स के पीछे रहता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
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Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
दस्तावेज सर्टिफाइड मेलबॉक्स, कुयियर और पोर्टल्स पर आते हैं और जो भी उन्हें खोलता है उसे फाइल करता है; चेकलिस्ट ऑडिट पर पूरी की जाती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
बीस पाँच अनुबंध, प्रशिक्षुओं का रजिस्ट्रेशन और पेरोल परामर्शदाता के लिए घंटे, कार्यालय प्रबंधक के महीने की अंतिम सप्ताह की जिम्मेदारी हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
सहयोगियों की भर्ती भागीदारों के संपर्कों के माध्यम से एक स्थायी खोज है और प्रशिक्षुओं को विश्वविद्यालयों के माध्यम से पाया जाता है जब एक अवधि शुरू होती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
डेटाबेस, आईटी अनुबंध, पेशेवर इंश्योरेंस और ऑफिस लीज चुप्पी से नवीनीकृत होते हैं और जब इनवाइस आती है तब पढ़े जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
पार्टनर तीन स्प्रेडशीट्स से घंटे और नकदी पर निर्णय लेते हैं जो कभी सहमत नहीं होते हैं, और नई मामलों की पाइपलाइन उनके दिमाग में रहती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
फर्म की अपनी बुक्स और पेरोल आउटसोर्स हैं और मासिक बैच में भेजी जाती हैं, और सुधार क्वार्टर में वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
न्यूज़लेटर और ईवेंट वह रेफरल लाते हैं जिस पर भागीदार निर्भर करते हैं, और वे तब होते हैं जब दो समर्थन लोगों के पास भागीदार अनुरोधों से मुक्त एक सप्ताह होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल एम्प्लॉयी फर्म में किसी नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मैनेजिंग पार्टनर, मैटर के इंचार्ज पार्टनर या ऑफिस मैनेजर। यह उस व्यक्ति की निगरानी के तहत एक प्रशासनिक या सपोर्ट फंक्शन को कवर करता है, रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया, और जब भी सुपरवाइजर कहें तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल एम्प्लॉयी प्रोफेशनल कोर सीट पर नहीं बैठता।
वकील द्वारा साइन या आर्ग्युमेंट किया गया कुछ भी: एडवाइस, एक क्लोज़, एक फाइलिंग, एक काउंटरपार्ट या कोर्ट का जवाब, और जो भी उसके ब्रीफ़ में रेजर्व्ड मार्क किया गया हो: फीज और इंगेजमेंट टर्म्स, क्लाइंट को वादे किए गए डेडलाइन्स, अधिकारी को भेजा गया कोई भी सामग्री। उन मामलों पर वह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी रिसेपिएंट को पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।
प्रैक्टिस मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर, कोर्ट पोर्टल्स, सर्टिफाइड मेलबॉक्स, डॉक्यूमेंट सिस्टम और उसकी सीट से जुड़े फोल्डर्स से, और वकीलों और सिक्रेटेरियाट द्वारा उसे बताए गए डेटा से। यह आपके द्वारा कनेक्ट किए गए कुछ भी नहीं पढ़ता, आपके द्वारा लिस्ट किए गए किसी से संपर्क नहीं करता और पर्सनल डेटा को केवल उन सिस्टम के भीतर ही हैंडल करता है जिन्हें आप पहले से उपयोग कर रहे हैं।
प्रत्येक डिजिटल एम्प्लॉयी की मासिक बेस पर प्राइस बैंड द्वारा बिल किया जाता है, जो सीट दाव करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी करेंसी में दिखाया जाता है। आप एक समय में एक सीट दाव करते हैं और इसे रिलीज कर सकते हैं; कोई बंडल प्राइस नहीं है।
