원장
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
입소와 대기자 명단, 가족 안내, 근무표와 대체 인력, 돌봄 계획 기한, 투약 대장, 청구, 점검 서류를 정리하세요. 돌봄과 잡아 주는 손과 가족과의 대화는 간호사와 요양보호사에게 두고, 근무표와 대장과 서류가 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
노인 주거용 요양원 110명 규모 기업은 18개 기능을 운영하고 있어요.
최대 11개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 외부에 위탁
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
입원 접수가 스프레드시트를 통해 이루어지며, 병원에서 금요일 오후에 퇴원 처리되고, 가족 계약서는 입원자가 도착한 일주일 후에 서명됩니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
당국은 월말에 세 가지 시스템에서 준비된 기록, 비율 및 보고서를 기준으로 일일 요금을 지불하며, 가족 요금은 원장이 추수합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
인증 요구사항, 100명의 직원 자격증, 건물 안전 및 식품 안전에는 공유 시트 상의 기한이 있습니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
120명의 거주자를 위한 비품은 매장이 비었을 때 주문되며, 엘리베이터 및 장치에 대한 서비스 계약은 묵시적 갱신으로 만료된다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
식량, 소모품, 장치 및 건물에 대한 공급업체 송장은 세 가지 채널을 통해 도착하며, 물품을 받은 사람이 검증한다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
가족이 간호스태이션에 전화하고 예고 없이 방문객이 도착하므로 아무것도 기록되지 않으며 간호사가 병동을 떠나 응대해야 합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
가정은 사건이 발생했을 때만 가족에게 연락하며, 웹사이트는 오래된 방을 보여주며 대기 명단은 입소문으로 채워집니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
이사는 소프트웨어, 배지 및 은행에서 침상 수, 비율, 거주자당 비용 및 현금 흐름을 읽지만, 이 세 출처는 서로 일치하지 않습니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 외부에 위탁
110명의 책무와 급여가 아웃소싱되어 매월 배치로 입력되며, 수정 사항은 분기 말에 반환됩니다.
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
70명의 요양 직원에 대한 근무표가 매일 아침 6시에 전화망을 통해 재구성되며, 출근 기록은 관청용과 급여 계산용으로 각각 정산됩니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
채용은 지속적이고 온보딩 서류 작업은 시작 몇 주 뒤에 뒤처지며, 110명의 급여 입력값은 월말에 조정된다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
요양보호사 채용은 지속적이며 플랫폼에서의 지원서는 인사팀에 여유가 있는 날에만 대응됩니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기각 디지털 직원은 시설 내 특정 인물(일반적으로 이사, 간호 부서장 또는 관리 관리자) 아래 배치됩니다. 이는 해당 인사의 감독 하에 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중지하라고 할 때 즉시 중단합니다. 어떤 디지털 직원도 전문 핵심 직책에는 배치되지 않습니다.
이사와 임상 전문가가 결정하는 모든 사항입니다. 여기에는 거주자 케어, 약물 투여, 입소, 거주자에게 영향을 미치는 교대근무 변경, 채용, 가족이나 보건 당국에 대한 답변, 검사 대응, 그리고 그 직무 범위에 따라 예약된 사항(지불, 보건 당국, 보험사 또는 공공 기관으로 보내는 모든 것, 거주자 기록에 대한 접근 등)이 포함됩니다. 이러한 사항에 대해 디지털 직원은 작업을 준비하고 실행 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
케어 관리 소프트웨어, 교대근무 일정 및 시간표, 보건 당국 포털, 은행, 공급업체 메일함 및 좌석에 연결된 폴더, 그리고 간호 부서장과 관리팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 거주자 기록은 좌석이 권한을 부여받은 경우에만 읽히며, 디지털 직원 단독으로는 읽히지 않습니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않고, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않으며, 이미 사용 중인 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
각 디지털 직원은 가격 대역별로 월간 청구되며, 좌석을 신청하기 전에 마켓플레이스에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석만 신청할 수 있으며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.