总经理
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
制造企业
衔接生产计划、质量检查、供应商跟进和出货单据，明确车间、采购、客户服务与行政部门之间的责任。
一家100人的中小型制造企业企业通常覆盖24项职能。
其中最多13项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 18
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 3
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 3
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 0
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
模型中的其他 18 项职能
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
中小型制造企业需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
管理与行政
(5)
财务经理和会计文员
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
客户开票、电子开票和催收
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
发票在一周内发出，但收款匹配在月底进行，逾期名单直到客户已逾期60天才送达销售部门。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees供应商发票接收、三单匹配和付款执行
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
供应商发票在月底进行匹配，导致周五的付款批次支付的是未经检查的内容，并错过了提前付款折扣。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees管理报告：按产品族的利润率、设备综合效率和现金流
模型中的覆盖安排: 尚待安排
按产品族的利润率是基于从未更新的標準成本估算的，设备效率是根据废品单猜测的。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees生产
(2)
厂长：生产计划与班次调度
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
生产操作员与班组长
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
维护与质量
(4)
维修技术员
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
维护规划、校准登记簿及服务合同
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
维护计划是技术员的记忆，而量具校准日期则挂在质量公告栏上。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees质量经理与检验员
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
ISO 9001登记簿：不符合项、纠正措施、证据与供应商评级
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
ISO 9001体系仅存在于纸面上，每次审核前一个月都由一名同时负责测量的检验员重新构建。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees采购、仓储与物流
(4)
采购经理与采购员
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
供应商跟单与未结采购订单登记
模型中的覆盖安排: 尚待安排
买家通过电话催促交货日期，直到产线停机才发现铸件迟到。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees仓库、收货、库存与内部物流
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
运输、订舱、交付及出口文件
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
运输单据被录入两次，新国家的出口手续需在卡车到达当天才学习。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees销售与客户服务中心
(4)
销售经理及销售代表
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
报价、订单录入及订单确认
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
报价基于上一个类似工作的电子表格构建，并通过走廊对话定价。
Digital Employee · 销售 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户服务：订单状态、交付及投诉受理
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
查询订单状态的电话直接打到代表们的手机上，而投诉则落在接听者身上。
Digital Employee · 客服 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees市场营销：网站、目录、通讯和展会
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
产品目录落后于技术部门两年，而展会展台的筹备直到上个月才开始。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees技术部
(1)
技术办公室：设计、物料清单、工艺路线与工业化
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
人事与安全
(4)
人力资源经理
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
人力资源行政：合同、员工档案及薪资交接
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
薪资顾问每月都要求提供相同的考勤表，且只有今年入职的员工档案是完整的。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees健康与安全：培训截止日期、体检及防护装备登记册
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
安全培训到期、体检及防护装备问题分散在由三人维护的三个电子表格中。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees操作员、技术人员及办公室员工的招聘
模型中的覆盖安排: 尚待安排
熟练操作员的职位空缺持续数月，而轮班主管四处打听。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
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分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督数字员工？
每名数字员工都归属于一名指定经理（质量经理、采购经理、销售经理、财务经理或人力资源经理）的岗位之下。它负责该经理监督下的办公室职能，汇报其工作成果，并在主管指示时立即停止。生产现场、维护、检验或设计领域均不属于数字员工的职责范围。
数字员工从不决定什么？
任何被明确保留的决策权：包括价格与付款条款、采购与支付、质量处置、招聘与人事决策、安全豁免以及对客户、供应商或审计师的任何承诺。对于这些事项，它仅负责准备工作并请示后方可行动。
数据从何而来？
来自ERP系统、电子发票枢纽、交接班记录表、登记簿、邮箱、日历以及您连接到其岗位的文件夹，同时也来自您团队的指令。它不会读取任何未连接的数据，也不会联系任何未列入名单的人员。
成本是多少？
每名数字员工按价格区间按月计费，具体金额以您所在货币显示在市场中，在您认领岗位前可见。您可一次只认领一个岗位，并可随时释放；无捆绑套餐价格。
