管理合伙人
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
管理咨询公司
整理销售线索、提案草稿、委托函、项目看板、工时记录与开票、研究简报和知识库。一个起步结构，把判断和建议留给顾问，而提案、看板和发票每天运转。
一家5人的管理咨询公司企业通常覆盖12项职能。
其中最多8项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 3
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 4
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 4
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
模型中的其他 6 项职能
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
管理咨询公司需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
合伙人
(1)
交付
(2)
高级顾问：项目交付与客户工作
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
初级分析师：模型、幻灯片和交付成果制作
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
运营与增长
(9)
研究简报、模板与知识库
模型中的覆盖安排: 尚待安排
交付物散落在每位顾问的文件夹中，而公司出售的方法论仅存在于合伙人的头脑中和三份过时的演示文稿里。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees潜在客户筛选、提案草案及跟进
模型中的覆盖安排: 由老板负责
网站和活动带来的潜在客户响应滞后，且提案后的跟进取决于合伙人的周计划。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees项目跟踪、里程碑及状态报告
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
里程碑存在于每位顾问的头脑中，范围变更直到指导委员会会议才被发现。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工时记录、里程碑计费及收款
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
工时在有人记得时记录，账单在客户质疑的里程碑节点开具，提醒则在季度末发出。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees文章、通讯和活动内容
模型中的覆盖安排: 尚待安排
带来转介绍的通讯和文章仅在交付周提前结束时才发生。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees分包商、自由职业者和供应商
模型中的覆盖安排: 由老板负责
分包商和自由职业者在他们记得时开具发票，办公室经理在季度末进行对账。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees委托函、启动和项目开启
模型中的覆盖安排: 尚待安排
项目始于通过邮件接受的提案，但首周内委托书、数据请求和启动会均处于临时安排状态。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees分析师和顾问的招聘及候选人筛选
模型中的覆盖安排: 尚待安排
招聘分析师需遍访高校，网站收到的申请往往石沉大海。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees公司外部会计师
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
公司账目外包并以批次形式录入，修正意见通常在季度末才返回。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督Digital Employee？
每位Digital Employee均坐在公司内某位指定人员的名额下，通常为管理合伙人或项目主管。它在该人员的监督下承担行政或支持职能，汇报其工作内容，并在主管指示时停止工作。没有任何Digital Employee占据核心专业岗位。
Digital Employee从不决定什么？
任何需由顾问签署或呈现的事项：建议、交付物、提案及其价格、对日期的承诺，以及简报中明确保留的事项：费用与折扣、发送给客户的关于范围或资金的内容、以公司名义发布的内容。对于这些事项，它负责准备工作并在行动前请示；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它的数据来源是哪里？
来自与其座位连接的项目和时间跟踪工具、CRM、文档文件夹、邮箱和日历，以及来自顾问的告知内容。它不读取您未连接的任何内容，不联系您未列出的任何人，且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
成本是多少？
每位Digital Employee按月按价格区间计费，在您认领名额前，市场页面上会显示以您所在货币计价的金额。您一次仅能认领一个名额，并可释放该名额；无捆绑套餐价格。
