Sócio gerente
Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada
Nenhum Digital Employee proposto para esta função
Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.
Definir este papel com o MikeConsultoria de gestão
Organize leads, rascunhos de propostas, cartas de contratação, quadros de projeto, registro de horas e faturamento, briefings de pesquisa e a base de conhecimento. Uma estrutura inicial para manter o julgamento e a recomendação com os consultores enquanto propostas, quadros e faturas correm todos os dias.
Uma empresa de Consultoria de gestão com 5 pessoas cobre 12 funções.
Até 7 funções são elegíveis para apoio de um Digital Employee, sob supervisão humana.
Plano FREE AGENTIC. As tuas respostas seguem com a ligação: sem nomes, sem texto livre.
Já está a funcionar? A radiografia compara os seus departamentos e posições reais com esta empresa tipo e cria apenas o que falta. Nada do que você tem é alterado.
- Funções dedicadas
- 3
Funções que alguém faz a tempo inteiro.
- Funções partilhadas
- 4
Funções que alguém faz enquanto faz outras.
- Por cobrir
- 4
Funções que ninguém faz hoje.
- Externalizadas
- 1
Funções confiadas a um especialista externo.
Como é que fica no vosso caso?
Começa pelo modelo e altera apenas o que é diferente na tua empresa. Uma pessoa pode cuidar de várias funções.
Inclui-te na contagem. As funções não representam novas pessoas a contratar.
- Funções dedicadas
- 3
- Funções partilhadas
- 4
- Por cobrir
- 4
- Externalizadas
- 1
Esta é uma primeira estimativa, não o organograma da tua empresa. Poderás revê-la no teu espaço Scovai.
Continuar com esta estruturaQuem cuida destas funções na vossa empresa?
A linha «No modelo» descreve o exemplo, não a tua empresa. Se não alterares uma resposta, mantemos essa referência.
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No modelo: Uma pessoa dedicada
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No modelo: Uma pessoa dedicada
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No modelo: Uma pessoa dedicada
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No modelo: Ainda por cobrir
Possível apoio de um DE
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No modelo: A cargo do proprietário
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No modelo: Partilhada com outras tarefas
Possível apoio de um DE
Mais 6 funções do modelo
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No modelo: Partilhada com outras tarefas
Possível apoio de um DE
-
No modelo: Ainda por cobrir
Possível apoio de um DE
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No modelo: A cargo do proprietário
Possível apoio de um DE
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No modelo: Ainda por cobrir
Possível apoio de um DE
-
No modelo: Ainda por cobrir
Possível apoio de um DE
-
No modelo: Entregue a terceiros
O que um Consultoria de gestão tem de cobrir
Explora as funções do modelo, área a área. A cobertura é um ponto de partida; as propostas de Digital Employee devem ser verificadas antes da ativação.
Sócio
(1)
Entrega
(2)
Consultores seniores: entrega de projetos e trabalho com o cliente
Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada
Nenhum Digital Employee proposto para esta função
Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.
Definir este papel com o MikeAnalista júnior: modelos, slides e produção de entregáveis
Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada
Nenhum Digital Employee proposto para esta função
Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.
Definir este papel com o MikeOperações e crescimento
(9)
Briefings de pesquisa, modelos e base de conhecimento
Cobertura no modelo: Ainda por cobrir
Os entregáveis vivem nas pastas de cada consultor e o método que a firma vende está na cabeça do sócio e em três apresentações antigas.
Digital Employee · Administração Faixa Plus
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€990 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesQualificação de leads, rascunhos de propostas e acompanhamento
Cobertura no modelo: A cargo do proprietário
Os leads do site e dos eventos são respondidos tarde, e o acompanhamento após uma proposta depende da semana do sócio.
Nenhum Digital Employee proposto para esta função
Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.
Definir este papel com o MikeAcompanhamento de projetos, marcos temporais e relatórios de status
Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas
Os marcos temporais vivem na cabeça de cada consultor e a mudança de escopo é descoberta na reunião de orientação.
Digital Employee · Administração Faixa Plus
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€990 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesCaptura de tempo, faturamento por marco temporal e cobranças
Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas
As horas são registadas quando alguém se lembra e faturadas por marcos que o cliente questiona, e os lembretes saem no trimestre.
Digital Employee · Finanças Faixa Plus
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€990 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesArtigos, newsletter e eventos de conteúdo
Cobertura no modelo: Ainda por cobrir
A newsletter e os artigos que trazem as referências acontecem quando uma semana de entrega termina cedo.
Digital Employee · Marketing Faixa Plus
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€990 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesSubcontratados, freelancers e fornecedores
Cobertura no modelo: A cargo do proprietário
Os subcontratados e freelancers faturam quando se lembram e o gestor de escritório concilia no trimestre.
Digital Employee · Administração Faixa Core
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€490 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesCartas de compromisso, início e abertura de projeto
Cobertura no modelo: Ainda por cobrir
Um engajamento começa com uma proposta aceita por e-mail, e a carta, o pedido de dados e o kick-off são improvisados na primeira semana.
Digital Employee · Administração Faixa Core
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€490 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesContratação de analistas e consultores e triagem de candidatos
Cobertura no modelo: Ainda por cobrir
Contratar um analista é uma busca pelas universidades, e as aplicações do site não recebem resposta.
Digital Employee · RH Faixa Plus
Um Digital Employee consegue cobrir esta função
€990 /mês
Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.
Ver os Digital EmployeesContador externo da firma
Cobertura no modelo: Entregue a terceiros
Os livros contábeis da firma são terceirizados e alimentados em lotes, e as correções voltam no trimestre.
Nenhum Digital Employee proposto para esta função
Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.
Definir este papel com o MikeA primeira semana
O que começa depois de o briefing estar completo, com todas as condições visíveis.
-
Uma tarefa a partir da definição da função
Quando o briefing está completo e o Digital Employee está ativo, a Scovai cria a primeira tarefa a partir da definição da função. Um briefing incompleto nunca gera trabalho inventado.
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Um resumo diário útil
Às 07:30 locais, supervisores e proprietário recebem o trabalho de ontem, aprovações abertas, incidentes, silêncios e despesa. Dias vazios não geram email, salvo o ponto tranquilo de segunda-feira.
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Alertas no telefone, por opção
O convite para notificações push só aparece após o primeiro pedido de aprovação. Sem ativação, o quadro operacional continua disponível no resumo por email.
Do modelo de referência à tua estrutura
1
Começa pelo modelo
Inscreve-te no plano FREE AGENTIC com este blueprint pré-carregado. Confirmas o perfil e as funções; nada é gravado até aplicares.
Configura a tua empresa 2
Distribui os chapéus
Indica quem cuida de cada função. Vê como muda a estimativa global de cobertura e onde é proposto um Digital Employee. Vais rever a estrutura no teu espaço Scovai.
Vê como funcionam os Digital Employees 3
Escolhe onde acrescentar apoio digital
Explora Digital Employees por papel e competência. Atribui um apenas depois de escolheres um lugar, um brief claro e um supervisor humano.
Explorar os Digital EmployeesRespostas diretas
Quem supervisiona os Digital Employees?
Cada Digital Employee ocupa uma vaga sob uma pessoa nomeada na firma, geralmente o sócio gerente ou o líder do engajamento. Ele cobre uma função administrativa ou de suporte sob a supervisão dessa pessoa, relata o que fez e para sempre que o supervisor determinar. Nenhum Digital Employee ocupa a vaga do núcleo profissional.
O que um Digital Employee nunca decide?
Qualquer coisa que um consultor assina ou apresenta: uma recomendação, um entregável, uma proposta e seu preço, um compromisso sobre uma data e tudo o que seu briefing marcar como reservado: taxas e descontos, qualquer coisa enviada a um cliente sobre escopo ou dinheiro, qualquer publicação em nome da firma. Nesses casos, ele prepara o trabalho e pergunta antes de agir; a primeira mensagem para qualquer destinatário externo é sempre um rascunho.
De onde ele obtém seus dados?
Das ferramentas de rastreamento de projetos e tempo, do CRM, das pastas de documentos, da caixa de correio e dos calendários conectados à sua vaga, e do que os consultores informam. Ele não lê nada que você não tenha conectado, não contata ninguém que você não tenha listado e trata dados pessoais apenas dentro dos sistemas que você já utiliza.
Qual é o custo?
Cada Digital Employee é cobrado mensalmente por faixa de preço, exibida na sua moeda no marketplace antes de você reservar uma vaga. Você reserva uma vaga por vez e pode liberá-la; não há preço de pacote.
