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Fazenda e vinícola

Organize pedidos e envios, acompanhamento de distribuidores, registros de colheita e adega, prazos de subsídios, degustações e visitas, rótulos e declarações. Uma estrutura inicial para manter a vinha, o vinho e a história com a família enquanto pedidos, registros e declarações correm a cada safra.

Uma empresa de Fazenda e vinícola com vendas diretas com 25 pessoas cobre 16 funções.

Até 10 funções são elegíveis para apoio de um Digital Employee, sob supervisão humana.

Plano FREE AGENTIC. As tuas respostas seguem com a ligação: sem nomes, sem texto livre.

Já está a funcionar? A radiografia compara os seus departamentos e posições reais com esta empresa tipo e cria apenas o que falta. Nada do que você tem é alterado.

Ilustração: Fazenda e vinícola
Imagem ilustrativa
Funções dedicadas
9

Funções que alguém faz a tempo inteiro.

Funções partilhadas
4

Funções que alguém faz enquanto faz outras.

Por cobrir
2

Funções que ninguém faz hoje.

Externalizadas
1

Funções confiadas a um especialista externo.

Como é que fica no vosso caso?

Começa pelo modelo e altera apenas o que é diferente na tua empresa. Uma pessoa pode cuidar de várias funções.

Inclui-te na contagem. As funções não representam novas pessoas a contratar.

25 pessoas
Funções dedicadas
9
Funções partilhadas
4
Por cobrir
2
Externalizadas
1

Esta é uma primeira estimativa, não o organograma da tua empresa. Poderás revê-la no teu espaço Scovai.

Continuar com esta estrutura

Quem cuida destas funções na vossa empresa?

A linha «No modelo» descreve o exemplo, não a tua empresa. Se não alterares uma resposta, mantemos essa referência.

  1. No modelo: Uma pessoa dedicada

  2. No modelo: Uma pessoa dedicada

  3. No modelo: Uma pessoa dedicada

  4. No modelo: Uma pessoa dedicada

    Possível apoio de um DE

  5. No modelo: Uma pessoa dedicada

  6. No modelo: Uma pessoa dedicada

Mais 10 funções do modelo
  1. No modelo: Partilhada com outras tarefas

    Possível apoio de um DE

  2. No modelo: Uma pessoa dedicada

    Possível apoio de um DE

  3. No modelo: Uma pessoa dedicada

    Possível apoio de um DE

  4. No modelo: Partilhada com outras tarefas

    Possível apoio de um DE

  5. No modelo: Partilhada com outras tarefas

    Possível apoio de um DE

  6. No modelo: Partilhada com outras tarefas

    Possível apoio de um DE

  7. No modelo: Ainda por cobrir

    Possível apoio de um DE

  8. No modelo: Uma pessoa dedicada

    Possível apoio de um DE

  9. No modelo: Ainda por cobrir

    Possível apoio de um DE

  10. No modelo: Entregue a terceiros

O que um Fazenda e vinícola com vendas diretas tem de cobrir

Explora as funções do modelo, área a área. A cobertura é um ponto de partida; as propostas de Digital Employee devem ser verificadas antes da ativação.

Proprietário e direção

(1)

Proprietário

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

Definir este papel com o Mike

Vinhedo e adega

(2)

Enólogo e equipe da adega

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

Definir este papel com o Mike

Gerente de vinhedo e trabalhadores do campo

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

Definir este papel com o Mike

Vendas, exportação e hospitalidade

(5)

Encomendas, listas de preços por mercado e documentos de exportação

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

As listas de preços por mercado vivem em folhas de cálculo de que o gestor de vendas se lembra, e cada paletes de exportação precisa de papeis de alfândega, impostos especiais e certificados preparados manualmente.

Digital Employee · Suporte Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Gestor de vendas: exportação, distribuição e restaurantes

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

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Hospitalidade: degustações, loja e quartos

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

Definir este papel com o Mike

Reservas de degustação, visita e quartos e mensagens de visitantes

Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas

As degustações, visitas e quartos são reservados em três canais reconciliados manualmente, e o visitante que pergunta no domingo espera até terça-feira.

Digital Employee · Suporte Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Conteúdo para newsletter, redes sociais, clube de vinho e feiras

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Uma pessoa gere a newsletter, as redes sociais, o clube de vinho e o conteúdo das feiras para quinze mercados, e os visitantes que compraram nunca são contactados.

Digital Employee · Marketing Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Administração e registros

(8)

Calendário de registos de vinho, declarações, rótulos e subsídios

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

Os registos, as declarações, os rótulos por mercado e os subsídios para a vinha, a adega e a promoção no estrangeiro têm datas nos cadernos.

Digital Employee · Administração Faixa Core

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€490 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Faturação, cobranças e reconciliação de impostos especiais

Cobertura no modelo: Uma pessoa dedicada

As faturas seguem a palete por duas semanas, os importadores pagam aos noventa dias na sua moeda e o imposto especial é reconciliado trimestralmente.

Digital Employee · Finanças Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Suprimentos, garrafas, rótulos e serviços da adega e da vinha

Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas

Garrafas, rolhas, rótulos por mercado e tratamentos são encomendados quando a prateleira está vazia, e a linha de engarrafamento espera pelos rótulos.

Digital Employee · Administração Faixa Core

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€490 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Faturas de fornecedores, conciliação bancária e pacotes de pagamento

Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas

As faturas de fornecedores para a adega, a vinha, a hotelaria e as feiras chegam por três canais e são verificadas por quem recebeu as mercadorias.

Digital Employee · Finanças Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Documentação, contratos e inputs de folha de pagamento de trabalhadores sazonais

Cobertura no modelo: Partilhada com outras tarefas

Vinte e cinco contratos e quarenta trabalhadores sazonais na vindima, com a documentação a atrasar-se face ao início e as horas reconstruídas no final do mês.

Digital Employee · RH Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Recrutamento de pessoal de adega, vinha e hospitalidade e triagem de candidatos

Cobertura no modelo: Ainda por cobrir

O recrutamento para a adega e a vindima é uma busca pelas aldeias e escolas, e as candidaturas não recebem resposta.

Digital Employee · RH Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Relatórios mensais e KPIs

Cobertura no modelo: Ainda por cobrir

O proprietário lê garrafas por mercado, margem por rótulo e caixa pela ficha de encomenda, registo da adega e banco, e os três nunca concordam.

Digital Employee · Administração Faixa Plus

Um Digital Employee consegue cobrir esta função

€990 /mês

Sob supervisão de quem veste esse chapéu hoje. Reporta o que faz e pede autorização antes de agir fora do seu escopo.

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Contabilista externo e consultor de folha de pagamentos

Cobertura no modelo: Entregue a terceiros

Os livros contáveis e a folha de pagamentos estão externalizados e alimentados em lotes mensais, e os regimes agrícola e de impostos especiais tornam cada correção motivo para uma chamada telefónica.

Nenhum Digital Employee proposto para esta função

Na tua estrutura, poderás esclarecer quem cuida da função, que resultados esperar e quem toma as decisões.

Definir este papel com o Mike

A primeira semana

O que começa depois de o briefing estar completo, com todas as condições visíveis.

  1. Uma tarefa a partir da definição da função

    Quando o briefing está completo e o Digital Employee está ativo, a Scovai cria a primeira tarefa a partir da definição da função. Um briefing incompleto nunca gera trabalho inventado.

  2. Um resumo diário útil

    Às 07:30 locais, supervisores e proprietário recebem o trabalho de ontem, aprovações abertas, incidentes, silêncios e despesa. Dias vazios não geram email, salvo o ponto tranquilo de segunda-feira.

  3. Alertas no telefone, por opção

    O convite para notificações push só aparece após o primeiro pedido de aprovação. Sem ativação, o quadro operacional continua disponível no resumo por email.

Do modelo de referência à tua estrutura

1

Começa pelo modelo

Inscreve-te no plano FREE AGENTIC com este blueprint pré-carregado. Confirmas o perfil e as funções; nada é gravado até aplicares.

Configura a tua empresa
2

Distribui os chapéus

Indica quem cuida de cada função. Vê como muda a estimativa global de cobertura e onde é proposto um Digital Employee. Vais rever a estrutura no teu espaço Scovai.

Vê como funcionam os Digital Employees
3

Escolhe onde acrescentar apoio digital

Explora Digital Employees por papel e competência. Atribui um apenas depois de escolheres um lugar, um brief claro e um supervisor humano.

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Respostas diretas

Quem supervisiona os empregados digitais?

Cada empregado digital ocupa um posto sob a supervisão de uma pessoa nomeada na propriedade, geralmente o proprietário ou o enólogo. Cobre uma função administrativa ou de apoio sob a supervisão dessa pessoa, reporta o que fez e para sempre que o supervisor assim o determinar. Nenhum empregado digital ocupa o posto central profissional.

O que é que um empregado digital nunca decide?

Qualquer decisão do proprietário e do enólogo: a vindima e a vinificação, um preço ou desconto, um contrato com importador ou distribuidor, um rótulo, um pedido de subsídio, um tratamento na vinha, uma contratação, e tudo o que o seu mandato marque como reservado: pagamentos, qualquer envio para alfândega, escritório de subsídios ou autoridade, os registos de vinho. Nesses casos, prepara o trabalho e pergunta antes de agir; a primeira mensagem para qualquer destinatário externo é sempre um rascunho.

De onde obtém os seus dados?

Do registo da adega, da ficha de encomendas, da loja online, dos portais de subsídios e alfândega, do banco, da caixa de correio e das pastas que liga ao seu posto, e do que o proprietário e a equipa lhe dizem. Não lê nada que não tenha conectado, não contacta ninguém que não tenha listado e trata dados pessoais apenas dentro dos sistemas que já utiliza.

Qual é o custo?

Cada empregado digital é facturado mensalmente por faixa de preço, apresentado na sua moeda no marketplace antes de reivindicar um posto. Reivindica um posto de cada vez e pode libertá-lo; não existe preço de pacote.