Scovai Scovai

Гостиничный бизнес

Свяжите бронирования и сообщения гостей с работой стойки приёма, подготовкой номеров и графиками смен. Организуйте обслуживание, работу с поставщиками и расчёты за проживание.

Компания в сфере Небольшой отель или гостевой дом из 8 человек охватывает 13 функций.

До 9 функций подходят для поддержки Digital Employee под контролем человека.

Бесплатный план AGENTIC. Ваши ответы ниже передаются по ссылке: без имён, без текстовых полей.

Уже работаете? Рентген сравнивает твои реальные отделы и позиции с этой типовой компанией и создаёт только то, чего не хватает. Ничего из твоего не меняется.

Иллюстрация: Гостиничный бизнес
Иллюстративное изображение
Функции с отдельным сотрудником
4

Функции, которыми кто-то занимается полный день.

Совмещаемые функции
6

Функции, которые выполняет тот, кто уже выполняет другие.

Ещё не закрыты
2

Функции, которыми сегодня никто не занимается.

На аутсорсинге
1

Функции, переданные внешнему специалисту.

Как это выглядит у вас?

Начните с модели и измените только то, что устроено иначе в вашей компании. Один человек может выполнять несколько функций.

Учитывайте и себя. Функции не означают новых сотрудников, которых нужно нанять.

8 человек
Функции с отдельным сотрудником
4
Совмещаемые функции
6
Ещё не закрыты
2
На аутсорсинге
1

Это предварительная оценка, а не оргструктура вашей компании. Вы сможете пересмотреть её в своём рабочем пространстве Scovai.

Продолжить с этой структурой

Кто выполняет эти функции в вашей компании?

Строка «В модели» описывает пример, а не вашу компанию. Если вы не меняете ответ, мы сохраняем этот ориентир.

  1. В модели: Выделенный сотрудник

  2. В модели: Выделенный сотрудник

    Возможна поддержка DE

  3. В модели: Выделенный сотрудник

  4. В модели: Совмещается с другими задачами

    Возможна поддержка DE

  5. В модели: На владельце

    Возможна поддержка DE

  6. В модели: Выделенный сотрудник

Другие функции модели: 7
  1. В модели: На владельце

    Возможна поддержка DE

  2. В модели: Ещё не закрыта

    Возможна поддержка DE

  3. В модели: На владельце

    Возможна поддержка DE

  4. В модели: Ещё не закрыта

    Возможна поддержка DE

  5. В модели: На владельце

    Возможна поддержка DE

  6. В модели: На владельце

    Возможна поддержка DE

  7. В модели: Передана на аутсорсинг

Что должен покрывать Небольшой отель или гостевой дом

Изучите функции модели по направлениям. Их распределение: отправная точка; предложения Digital Employee необходимо проверить до активации.

Владелец

(1)

Владелец и хозяин

Распределение в модели: Выделенный сотрудник

Для этой функции Digital Employee не предложен

В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.

Определить эту роль с Mike

Ресепшн и администрирование

(10)

Стойка: заезд, регистрация гостей и городская пошлина

Распределение в модели: Выделенный сотрудник

Двое людей регистрируют заезды, отвечают на телефон, регистрируют гостей для полиции, считают городскую пошлину и печатают пре-эвривельные ответы между двумя заездами.

Digital Employee · Администрация уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Предзаездные сообщения, запросы гостей и последующее общение после отъезда

Распределение в модели: Совмещается с другими задачами

Гости пишут до приезда с вопросами о парковке, позднем заезде и пляже, а ответы вводят с телефона между двумя заселениями.

Digital Employee · Поддержка уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Согласование каналов, выплаты платформ и сверка комиссий

Распределение в модели: На владельце

Менеджера каналов доверяют до момента овербукинга в августе, а выплаты, комиссии и оплаты по картам сверяют, когда бухгалтер просит.

Digital Employee · Финансы уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Социальные сети и онлайн-отзывы

Распределение в модели: На владельце

Отзывы - это маркетинг отеля, а владелец отвечает на них в полночь; страница в соцсетях показывает прошлое лето.

Digital Employee · Marketing уровень Core

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€490 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Веб-сайт, прямые бронирования и рассылка для возвращающихся гостей

Распределение в модели: Ещё не закрыта

На сайте указаны тарифы прошлого года, а постоянных гостей не приглашают напрямую, поэтому платформы берут комиссию дважды.

Digital Employee · Marketing уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Сезонное расписание, часы и данные для расчёта зарплаты

Распределение в модели: На владельце

График на сезон составляют в мае и перестраивают каждую неделю; данные по часам для расчёта зарплаты восстанавливают в конце месяца.

Digital Employee · HR уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Найм сезонного персонала и отбор кандидатов

Распределение в модели: Ещё не закрыта

Сезонный найм сводится к поиску среди прошлогоднего персонала, а заявки с площадок остаются без ответа.

Digital Employee · HR уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Счета поставщиков, сверка с банком и пакет платежей

Распределение в модели: На владельце

Поставщики прачечной, завтраков и обслуживания выставляют счета по трём каналам и получают оплату только после напоминания.

Digital Employee · Финансы уровень Plus

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€990 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Реестр лицензий, проверок противопожарной безопасности, записей по бассейну и инспекций

Распределение в модели: На владельце

Лицензии, проверки противопожарной безопасности и записи по бассейну лежат с датами в ящике, и проверка происходит в день их обнаружения.

Digital Employee · Администрация уровень Core

Digital Employee может взять на себя эту функцию

€490 /мес

Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.

Посмотреть Digital Employees

Внешний бухгалтер и консультант по расчёту зарплат

Распределение в модели: Передана на аутсорсинг

Бухгалтерия и расчёт зарплат отданы на аутсорсинг и поступают пакетами раз в месяц, а корректировки возвращаются ежеквартально.

Для этой функции Digital Employee не предложен

В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.

Определить эту роль с Mike

Номера, завтрак и обслуживание

(2)

Горничные и завтрак

Распределение в модели: Выделенный сотрудник

Для этой функции Digital Employee не предложен

В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.

Определить эту роль с Mike

Техническое обслуживание, водитель и эксплуатация

Распределение в модели: Выделенный сотрудник

Для этой функции Digital Employee не предложен

В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.

Определить эту роль с Mike

Первая неделя

Что запускается после завершения брифа, с явно указанными условиями.

  1. Задача из описания роли

    Когда бриф заполнен и Digital Employee активен, Scovai создаёт первую задачу из определения роли. Неполный бриф не порождает выдуманную работу.

  2. Полезная ежедневная сводка

    В 07:30 по местному времени руководители и владелец получают работу за вчера, открытые согласования, инциденты, периоды молчания и расходы. В пустые дни письмо не отправляется, кроме спокойной проверки в понедельник.

  3. Уведомления на телефон по желанию

    Предложение включить push появляется только после первого запроса согласования. Без подписки оперативная картина остаётся доступна в почтовой сводке.

От эталонной модели к вашей структуре

1

Начните с модели

Зарегистрируйтесь на бесплатном плане AGENTIC с предзагруженной схемой. Вы подтверждаете профиль и функции; ничего не сохраняется, пока вы не примените.

Описать вашу компанию
2

Распределите роли

Укажите, кто выполняет каждую функцию. Вы увидите, как меняется общая оценка покрытия функций и где предлагается Digital Employee. Структуру вы пересмотрите в своём рабочем пространстве Scovai.

Узнайте, как работают Digital Employees
3

Выберите, где добавить цифровую поддержку

Изучайте Digital Employees по ролям и компетенциям. Назначайте только после выбора места, ясного задания и руководителя-человека.

Посмотреть Digital Employees

Ясные ответы

Кто контролирует Digital Employee?

Каждый Digital Employee размещается в позиции под руководством конкретного сотрудника отеля, обычно владельца или руководителя стойки. Он выполняет административную или вспомогательную функцию под наблюдением этого лица, отчитывается о проделанной работе и прекращает работу по требованию руководителя. Ни один Digital Employee не занимает позицию профессионального ядра.

Что Digital Employee никогда не решает?

Всё, что решает владелец: тарифы и скидки, возврат или исключение отмены, выбор поставщика, график, ответ на жалобу, касающуюся человека, лицензии и записи по безопасности, а также всё, что в его брифе помечено как зарезервированное: платежи, всё, что отправляется органу власти, любые обязательства перед туроператором. По этим вопросам Digital Employee готовит материалы и спрашивает разрешения перед действием; первое сообщение любому внешнему получателю всегда является черновиком.

Откуда Digital Employee получает свои данные?

Из системы управления объектом и менеджера каналов, экстранетов платформ бронирования, сайтов отзывов, почтового ящика поставщиков и папок, которые вы подключаете к его позиции, а также из того, что сообщают ему владелец и стойка регистрации. Digital Employee не читает ничего, что вы не подключили, не связывается ни с кем, кого вы не указали, и обрабатывает персональные данные только в рамках систем, которые вы уже используете.

Сколько это стоит?

Каждый Digital Employee выставляется ежемесячно по ценовой категории, указанной в вашей валюте на маркетплейсе до того, как вы займёте позицию. Вы занимаете одну позицию за раз и можете её освободить; пакетной цены нет.