ऑर्डर एंट्री, क्रेडिट नियंत्रण, डिलीवरी नोट से बिलिंग, पुनः ऑर्डर, वापसी और आपूर्तिकर्ता प्रचार व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो कीमत, क्रेडिट और गोदाम प्रबंधकों के पास रखती है, जबकि ऑर्डर, जाँच और अनुस्मारक हर दिन चलते हैं।
अर्थव्यवस्था वितरक में 25 लोगों की कंपनी 15 functions को cover करती है।
10 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
ऑर्डर फोन, एजेंट, ईमेल, चैट और एक पोर्टल द्वारा आते हैं जिसका आधा ग्राहक उपयोग करते हैं, और अंदरूनी बिक्री उन्हें ERP में गलत कीमत के साथ दोबारा टाइप करती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
गलत डिलीवरी या इनवॉइस के बारे में कॉल करने वाला ग्राहक तीन बार ट्रांसफर किया जाता है और ड्राइवर ग्राहक के पास गायब केस पाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
प्रमोशन तब ग्राहकों तक पहुँचते हैं जब कोई एजेंट याद करता है, और पोर्टल पर कैटलॉग पिछले साल की कीमतें दिखाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
खरीदारी तब होती है जब फोरमैन चिल्लाता है, और आपूर्तिकर्ताओं के प्रमोशन तब ग्राहकों तक पहुंचते हैं जब कोई याद करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
क्रेडिट लिमिट्स कागज़ पर मौजूद हैं, ग्राहक जो नब्बे दिनों पर भुगतान करता है ऑर्डर देता रहता है और कलेक्शन मालिक के शनिवार के कॉल्स हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
आपूर्तिकर्ता इनवॉइस, परिवहन दस्तावेज और रिटर्न एक महीने बाद समझौते होते हैं, और मना किए गए मामलों के लिए क्रेडिट नोट ग्राहक का अगला विवाद है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
फ्लीट निरीक्षण, कॉल्ड चेक, गोदाम सुरक्षा और ड्राइवरों के कार्ड की तारीखें होती हैं जिन्हें मालिक डायरी में रखता है, और जुर्माना पहले आता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
बीस-पाँच अनुबंध, ड्राइवरों के कार्ड, प्रशिक्षण प्रमाणपत्र और पेरोल परामर्शदाता के लिए घंटे महीने के अंत में प्रशासन की अंतिम सप्ताह हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
ड्राइवरों और गोदाम कर्मचारियों की नियुक्ति एक स्थायी खोज है, और प्लेटफार्मों से आवेदनों का कोई उत्तर नहीं मिलता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
मालिक तीन ऐसे रिपोर्ट्स से मार्जिन, स्टॉक और बकाया पढ़ता है जो कभी सहमत नहीं होते, और पैकेट हर Monday को हाथ से फिर से बनता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
बुक्स और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और मासिक बैच में डाले जाते हैं, और सुधार तिमाही के अंत में वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी कंपनी में एक नामित व्यक्ति के अधीन एक सीट पर बैठता है, जो आमतौर पर मालिक, बिक्री प्रबंधक या प्रशासन प्रबंधक होता है। यह उस व्यक्ति की देखरेख के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को कवर करता है, बताता है कि उसने क्या किया है, और जब भी निगरानकर्ता कहें तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता है।
कुछ भी जिसका निर्णय मालिक और प्रबंधक लेते हैं: कीमतें, छूट और क्रेडिट सीमाएं, एक आपूर्तिकर्ता, एक खरीद आदेश, एक मार्ग, एक भर्ती, एक विवाद का उत्तर, और वह सब कुछ जो उसके ब्रीफ़ में आरक्षित के रूप में चिह्नित है: भुगतान, किसी ग्राहक को ऋण के बारे में भेजा गया कोई भी संदेश, किसी प्राधिकरण को भेजा गया कोई भी संदेश। उन मामलों में वह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा जाने वाला पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।
ERP और वेयरहाउस सिस्टम, बैंक, आपूर्तिकर्ता और ग्राहक पोर्टल, मेलबॉक्स और उसकी सीट से जुड़े फ़ोल्डर से, और प्रबंधकों द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। यह आपके द्वारा जोड़े गए किसी भी डेटा को नहीं पढ़ता है, आपके द्वारा सूचीबद्ध किसी भी व्यक्ति से संपर्क नहीं करता है और व्यक्तिगत डेटा को केवल उन सिस्टम के भीतर संभालता है जिनका आप पहले से ही उपयोग कर रहे हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर कीमत श्रेणी के अनुसार बिल किया जाता है, जो सीट दावा करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक समय में एक सीट दावा करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
