主代理及授权持有人
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
商业代理机构
整理在委托方门户的订单录入、发货答复、佣金对账单、销售线索和代理合同登记。一个起步结构，把区域和客户关系留给代理人，而订单、核对和跟进每天运转。
一家5人的商业代理商机构企业通常覆盖9项职能。
其中最多6项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 3
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 3
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 2
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
模型中的其他 3 项职能
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
商业代理商机构需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
代理团队
(2)
代理：区域拜访、订单及客户关系
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
后台支持
(7)
后台支持：订单录入、委托方门户及发货答复
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
一人需在截止时间后将代理的订单重新输入六个委托方门户，并回答询问发货时间的客户。
Digital Employee · 客服 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees佣金对账单检查及向代理商开票
模型中的覆盖安排: 由老板负责
佣金对账单以六种格式到达，并在周日与订单进行核对；差异要到年度结算时才发现。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees来自代理商的线索、资格评估及新客户跟进
模型中的覆盖安排: 由老板负责
来自代理商网站和展会的线索回复滞后，且那些未获回复的线索成为了竞争对手的客户。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees授权书、目标函及代理人备案登记册
模型中的覆盖安排: 由老板负责
授权书、独家条款、目标函和社会保险备案的日期由代理商代理人记在脑海中。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户通讯、首席代理人促销与展会
模型中的覆盖安排: 尚待安排
首席代理人的促销活动仅在代理人记得时才触达客户，展会邀请函也在前一周才发出。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees代理人及后台员工招聘与候选人筛选
模型中的覆盖安排: 尚待安排
一名代理人离职会导致某个区域无人负责，而招聘过程依赖人脉联系，导致客户等待时间延长。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees机构外部会计师
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
机构的账目外包并按批次输入，修正意见通常在季度末才返回。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督 Digital Employee？
每名 Digital Employee 均位于机构内指定人员下的席位中，通常是主要代理商或后台主管。它在该人员的监督下承担行政或支持职能，汇报其工作成果，并在主管指示时停止运作。没有任何 Digital Employee 占据核心专业席位。
Digital Employee 从不决定什么？
任何由代理谈判的事项：价格、折扣、与客户达成的条件、对代理商的承诺、佣金争议，以及简报中标记为保留权限的事项：付款、发送给代理商的任何关于授权的事宜、发送给客户的任何关于欠款的事宜。在这些事项上，它负责准备工作并请示后方可行动；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它从哪里获取数据？
从 CRM、代理商的订单及佣金门户、邮箱以及连接到其席位的文件夹中获取，同时也从代理和后台人员处获取。它不会读取您未连接的任何内容，不会联系您未列出的任何人，且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
成本是多少？
每名 Digital Employee 按价格区间按月计费，在您认领席位前，市场页面上会显示以您的货币计价的金额。您一次只能认领一个席位，并且可以释放它；没有捆绑价格。
